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1、個人信息登記表；

2、已填寫的《應聘登記表》；

3、身份證復印件；

4、本人的照片；

5、學歷、學位證書復印件；

6、體檢報告或者健康證明。

7、根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

8、第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

9、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

10、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。