想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于員工考勤簽到表和考勤表有啥區(qū)別方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于員工考勤簽到表和考勤表有啥區(qū)別方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、考勤表——是你進行了人工匯總的數(shù)據(jù)。

2、考勤簽到表——是經(jīng)員工本人簽到并確認的第一手數(shù)據(jù)。

區(qū)別：考勤簽到表嚴格意義上來說是考勤表的支持文件。

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個人建議：行政工作比較瑣碎繁多，想要把管理工作做得井井有條，在進行任何一項工作的時候都要做到有理有據(jù)，可查可依，透明清晰。不要小看這份細致，你做行政工作的目的，就是方便其他各部門開展工作、方便你老板查看相關數(shù)據(jù)和文件。工作是客觀性的，不是個人性的，所以我們要讓文件和證據(jù)說話，而不是我們自己的感性認識和理解。

**以考勤為例：部分公司的考勤是統(tǒng)一的、部分公司不同員工的考勤辦法是不同的，遞交的資料也不盡相同。

**譬如，有些員工病假的情況，你應該附上病假條。部分新入職的員工的工時統(tǒng)計，可能要另開一份表格統(tǒng)計。對于考勤的異常情況，要及時同員工溝通并處理（譬如--忘記簽到、代簽到等等），在處理每一條數(shù)據(jù)時，都必須是經(jīng)過相關人員確認的準確數(shù)據(jù)，必須提交規(guī)定提交的相關支持材料。

**這兩種樣式你在文庫或是網(wǎng)站上都可以search到范本。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。