鼓勵合作的開放式平面圖正在成為辦公室設計師的“最佳實踐”。公司正在擁抱開放式工作環(huán)境的更多證據來自總部位于紐約的建筑和設計公司Ted Moudis Associates，其2018年的工作場所報告發(fā)現(xiàn)，辦公室的設計旨在容納協(xié)作的“基Ted Moudis分析的項目中近四分之一的員工 - 尤其是那些為數(shù)字媒體和技術公司工作的員工 - 參與了基于活動的工作，這意味著他們每天都在辦公室工作。基于活動的工作環(huán)境去年平均每個座位177平方英尺(2016年為163平方英尺/座位)，每位員工1.3個席位，每人131平方英尺(上一年為124平方英尺)。

該研究表明，基于活動的工作環(huán)境中每個座位的可用面積增加了14個點，總共兩年增加了18個點。“這表明我們已達到辦公密度的極限，”該研究得出結論。

這是按公司類型劃分的細分：

“在工作場所，這是一個非常激動人心的時刻，”Ted Moudis Associates工作場所戰(zhàn)略總監(jiān)Jamie Feuerborn說。“行政領導者正在與所有行業(yè)的其他組織競爭，以招募最優(yōu)秀和最聰明的人才，并逐漸意識到實際工作場所帶來的價值。因此，我們看到了對工作場所戰(zhàn)略和變革管理服務的更大投資，以幫助在他們的文化，生產力和員工體驗之間建立適當?shù)钠胶狻?ldquo;

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漸進的工作場所概念“越來越成為最佳實踐，幾乎所有組織都在實施一些(如果不是全部的話)，”該研究表示。采用長椅的客戶數(shù)量比2017年增加了7%，其中75%的開放式工作空間正在辦公室/長椅上。

在54%的工作空間座位中，71%用于會議空間(絕大多數(shù)在開放式設計中)，23%用于舒適性座位(如咖啡館)，6%用于“焦點”封閉區(qū)域內的座椅沒有聽覺和視覺干擾。

辦公室的封閉空間通常用于會議和隱私。

該研究發(fā)現(xiàn)了鞏固咖啡館空間以包括會議區(qū)域的強烈傾向。(設施現(xiàn)在被視為“目的地”，報告指出)辦公室通常也被設計為支持員工的心理和生理機會。健康空間現(xiàn)在包括祈禱室，午睡室，游戲室和健身中心。

這些項目分析了2017年每173名員工平均一個健康空間，而前一年每198名員工一個。隨著公司變得更加無紙化，復印機設備的空間也越來越少，平均每83名員工就有一臺，而2016年每73名員工就有一臺。

在未來，Ted Moudis Associates將追蹤其預測，即半封閉和小型重點房間將增加，高管套房數(shù)量增加，活動座位增加，舒適度和健康空間增加。