原標題：誰將繼承千億家族基業(yè)？ 周大福“接班人”或生變數(shù)

羊城晚報全媒體記者 王丹陽

76歲的香港新世界發(fā)展及周大福集團鄭家純?nèi)涨昂庇薪邮苊襟w訪問，引發(fā)高度關(guān)注。在視頻訪談中，這位身家超200億美元的香港第富豪坦言，家族接班人“仍在觀察之中”，甚至表示“也不一定非要找家族接班人”，若是沒有合適的人，將通過外部招聘負責(zé)家族業(yè)務(wù)板塊。

這一“重磅”表態(tài)，令鄭志剛是否仍為這個產(chǎn)業(yè)超過千億的香港家族第三代接班人，變成了懸念。

誰是接班人，誰能“掌舵”這個灣區(qū)千億家族資產(chǎn)基業(yè)？

香港第富豪“出鏡”

“未必一定要找接班人”

剛剛過去的11月，對44歲的鄭裕彤家族“第三代”鄭志剛來說別有意義。

11月不僅是他的生日月，也是他獲任香港財富傳承學(xué)院董事會的日子。

俗話說，富不過三代。家族傳承向來并非易事。香港財富傳承學(xué)院正是由香港特區(qū)政府委托香港金融發(fā)展局成立，致力于提升香港作為全球管理家族財富首選地點的機構(gòu)，站位頗高。

此前被外界普遍認為是家族第三代接班人的鄭志剛，在11月14日正式擔(dān)任該董事會，某種程度上，也被視為香港家族企業(yè)形象代表乃至香港家族財富管理的代言人。

這一任命，可謂實至名歸。

然而，僅僅4天后的11月18日，他的父親，家族“二代”掌門人、身兼香港新世界發(fā)展及周大福集團的76歲鄭家純，在深居簡出、淡出公眾視野多年后，罕見地出鏡接受媒體訪談。

根據(jù)福布斯公布的2023年數(shù)據(jù)，作為鄭裕彤長子的鄭家純及其家族的總資產(chǎn)高達289億美元，約合2254億港元。

根據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)，鄭家純凈資產(chǎn)為216億美元，是香港第富豪，僅次于李嘉誠和李兆基。排在第四位的則是無限極的李惠森及其家族。

但實際上，現(xiàn)年76歲鄭家純在2017年中風(fēng)入院后，就深居簡出。直到今年11月18日，他出鏡接受周大福旗下的電視臺訪談表示，自己仍在掌權(quán)。

在鏡頭中，人稱“純官”的鄭家純語氣堅定地表示，中風(fēng)后他仍有繼續(xù)工作，但更多時候在家辦公，包括召開會議、接見同事或簽署文件，家族產(chǎn)業(yè)主要的決策權(quán)仍由他來負責(zé)。

作為鄭裕彤之子，鄭家純現(xiàn)任“鄭氏家族”版圖下的新世界發(fā)展、新創(chuàng)建董事會，同時也是周大福珠寶集團有限公司兼執(zhí)行董事。

對于接班人的要求，鄭家純認為，要德才兼?zhèn)洹?/p>

雖然他并沒有直接點名自己的子女，但他說，首先，接班人需要對家族生意有濃厚的興趣和熱情?！叭裟艹蔀榻影嗳?，一定要做到大公無私，一定要有那一份對家族生意的熱情，最終才可以做得好?！?/p>

此外，繼承人還需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能，要能夠公正無私地管理員工和同事，并贏得他們的信任和尊重。鄭家純希望，繼承人能夠以善良的心態(tài)對待家族事業(yè)，以傳承為目標，而不是出于私心。此外，繼承人還應(yīng)該具備照顧其他家人的能力和意愿。

在鄭家純看來，他的接班人名單尚未出爐。他說，自己還在觀察，并覺得不容易找到合適的接班人。

“有這么多規(guī)定限制，要找這位接班人絕非易事。若能找到，我定會感到非常之高興?！彼硎荆羰钦也坏降脑?，對策是“家族成員分別管理集團旗下的各個業(yè)務(wù)板塊”，若是沒有合適的人負責(zé)業(yè)務(wù)板塊，可通過外部招聘。

并非要“活到老、干到老”

計劃將公司業(yè)務(wù)分拆上市

與李嘉誠、李兆基不同，“一代”鄭裕彤沒有像前二位“活到老、干到老”，而是早早就選擇退入幕后，安排子女們上位接班。

到了二代“掌門”鄭家純，也仿效其父親的做法，很早就安排鄭志剛、鄭志雯等家族第三代參與公司事務(wù)。被外界視作在香港豪門中第三代各有分工、各有側(cè)重且“家和萬事興”的范例。

“做生意一定要公道”，如果凡事都賺盡，則不會覓得好合作伙伴——這是20世紀80年代開始與父親鄭裕彤兩人共同打理公司、并在2010年接棒家族生意的鄭家純做生意的宗旨。

“希望可以最起碼傳承多幾代”。在這次訪談中，鄭家純表示希望在合適時間與合適環(huán)境之下，盡量將公司業(yè)務(wù)分拆上市，主要目的是希望公司受到公眾監(jiān)督，有高透明度和受政府監(jiān)管，他認為這對于將來的傳承很有幫助。

公開數(shù)據(jù)顯示，鄭裕彤家族信托通過周大福企業(yè)控股持有家族企業(yè)，其中包括，核心業(yè)務(wù)地產(chǎn)板塊的新世界發(fā)展、周大福珠寶、覆蓋交通貨柜和保險等業(yè)務(wù)的新創(chuàng)建集團，以及經(jīng)營內(nèi)地百貨的新世界百貨。

實際上，分拆上市對于鄭氏家族并不陌生。周大福珠寶也是2011年從新世界發(fā)展旗下分拆上市而來。

“一代”鄭裕彤曾在周大福路演當天表示，周大福上市是為家族第四代未雨綢繆，為接班鋪路。如今鄭家純把分拆上市提上日程無疑也是這一思路——對于龐大復(fù)雜的家族生意而言，上市也是平衡多方利益的保底路徑，家族資產(chǎn)上市有助于厘清資產(chǎn)內(nèi)容與價值，降低以股權(quán)轉(zhuǎn)讓解決家族紛爭的交易成本。

今年年中，新世界通過向周大福企業(yè)出售新創(chuàng)建已發(fā)行股本約60.86%，并將獲得217.543億元現(xiàn)金收益，可即時強化公司的財務(wù)狀況，并會向全體股東派發(fā)40億元特別股息，相當于每股1.59元，余下資金將用于償還現(xiàn)有借款及作為集團的一般營運資金。

“家庭和諧、友愛團結(jié)”

如何打破“富不過三代”魔咒？

作為被外界視為香港富豪家族之一的鄭裕彤家族，一代正是由人稱“彤叔”“沙膽彤”的鄭裕彤創(chuàng)立。

在粵語里，“沙膽”可以形容某人膽量好大，含有魯莽輕率的意思，也有爽快、敏捷，不婆婆媽媽、拖拖拉拉的意思。

作為周大福集團創(chuàng)始人，13歲的“鄉(xiāng)下仔”鄭裕彤從廣東順德倫教走出，澳門習(xí)藝、香港乘著時代之風(fēng)，白手打拼，由珠寶金行、地產(chǎn)業(yè)逐步拓展至多元化事業(yè)，勇于投資，成就了千億級家庭財富。

鄭氏家族也是枝繁葉茂的龐大家族，其中，鄭家純與妻子育有四名兒女。

長子鄭志剛，現(xiàn)為新世界執(zhí)行副兼行政總裁，被外界認為是有望成為鄭氏家族第三代掌門人。2007年3月，鄭志剛出任新世界執(zhí)行董事，時年僅28歲；2012年3月又兼任聯(lián)席總經(jīng)理，2015年4月改任執(zhí)行副兼聯(lián)席總經(jīng)理，2017年3月改任執(zhí)行副兼總經(jīng)理，并于2020年5月改任執(zhí)行副兼行政總裁，全面負責(zé)集團日常經(jīng)營管理，時年才41歲。

除鄭志剛外，鄭家純長女鄭志雯為瑰麗酒店集團首席行政總裁，次子鄭志明為新創(chuàng)建執(zhí)行董事，主責(zé)監(jiān)督基建業(yè)務(wù)及合并收購事務(wù)；小兒子鄭志亮則監(jiān)督新創(chuàng)建的業(yè)務(wù)發(fā)展及策略性投資。另外鄭家純還有一個弟弟鄭家成以及三個姐妹。

此外，根據(jù)2016年鄭裕彤的訃文，鄭家純在外另有兩名兒子。

在訪談最后，鄭家純強調(diào)，家族的傳承不局限于生意，還關(guān)乎文化和理念。希望家族成員團結(jié)一致、和諧相處，盡量傳承家族的文化，以家族為先。找到對的人，可打破富不過三代之說。

何為以家族為先？什么是鄭氏家族文化？在2016年年初由周大福慈善基金資助的《鄭裕彤傳》中，鄭氏家族“二代”這樣回憶父親：

“對祖父和祖母，您盡顯子女的孝義；對家族成員，您時刻顧念親情，對有需要者總樂于施予援手。記得我們小時候，家里經(jīng)常有親戚共住，父親記掛著初來埗者人生路不熟，必定讓他們在我們家里暫住，且安排工作使能自立謀生。記憶里，家里總是熱熱鬧鬧的，小孩子們要睡在客廳中的帆布床上，所以，我們總不忘昔日曾與哪位親戚長輩共處的情景。”

隨后，包括鄭家純在內(nèi)的鄭裕彤5名子女聯(lián)合署名：“我們定必遵循您重視家庭的精神，叮囑下一代成員，務(wù)必世代保持家庭和諧、友愛團結(jié)的相處之道。”

在訪談中，鄭家純表示，“有人說富不過三代，理由很簡單，有的接班人德行不好，只照顧自己一房的利益。如果沒有接班人，而由股東會來決定，就沒有這個煩惱。因為家族的股東是不會變的，人數(shù)、持股比例都是一樣的。這樣可以避免由于接班人德行不好而影響到下一代?！?/p>

如何富過三代？“家和萬事興”或許就是答案。