想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于第一天上班，要怎么樣方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于第一天上班，要怎么樣方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

剛?cè)肼氉钪匾氖且龅健安灰槨?，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，供參考

1、多做：做花時(shí)間在業(yè)務(wù)上、別人用8小時(shí)，你就用10小時(shí)、12小時(shí)，盡快的熟悉工作流程、各部門的職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)范。不要怕做錯(cuò)，但也不要盲目去干

2、多問(wèn)：不清楚不懂的，象同事請(qǐng)教、一個(gè)事情多請(qǐng)教幾個(gè)人、才能得到準(zhǔn)確的答案

版權(quán)歸務(wù)芝士回答網(wǎng)年站或原作想者邊論所有

3、多看：看看別人是怎么做事、誰(shuí)做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、學(xué)他！

4、多交流：要積極參與到部門的活動(dòng)中去。這樣才能進(jìn)入到圈內(nèi)。

5、每天上班衣著整潔

6、不要得理不饒人、學(xué)會(huì)謙讓

7、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，哪怕是批評(píng)的。很多時(shí)候批評(píng)也是一種幫助（當(dāng)然不是指那些惡意的批評(píng)）。關(guān)鍵是批評(píng)得對(duì)的一定要接受和改進(jìn)。不對(duì)的課一笑了之，不必過(guò)于較真，非要理論個(gè)對(duì)錯(cuò)。

同下行民高當(dāng)常少?gòu)?qiáng)拉該。

8、學(xué)會(huì)先幫助別人，不求回報(bào)。

與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見(jiàn)面點(diǎn)個(gè)頭、問(wèn)聲好。下班有可能也隨便和領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼。適當(dāng)也要請(qǐng)教些業(yè)務(wù)上的事情。很多主管都喜歡求知欲望強(qiáng)的新人的。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺(jué)。滿足他。

時(shí)就會(huì)小好她放極交安元。

2、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要快速的反應(yīng)。可以是提交計(jì)劃等。作為第一要?jiǎng)?wù)要處理。

3、要清楚領(lǐng)導(dǎo)的工作要求的預(yù)期，就是事情做到什么程度才是領(lǐng)導(dǎo)期望的。不是你認(rèn)為做完了就結(jié)束了。

4、接受任務(wù)時(shí)，要學(xué)會(huì)向做階段性回報(bào)（反饋），讓領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)時(shí)掌握實(shí)情的進(jìn)度?？梢栽谛羞M(jìn)間、餐廳等地方做簡(jiǎn)短的回報(bào). 這樣即便有偏差領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給與你即使的修正。避免越做越偏離領(lǐng)導(dǎo)的期望目標(biāo)。

5、遇到問(wèn)題無(wú)法處理，需要裁決時(shí)。要先提出幾個(gè)方案（各有哪些優(yōu)缺點(diǎn)），讓領(lǐng)導(dǎo)打鉤。不給領(lǐng)導(dǎo)出難題。

6、在領(lǐng)導(dǎo)面前學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)某蕴潱瑢W(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)募影?。必要時(shí)幫領(lǐng)導(dǎo)抗責(zé)任。

7、“投其所好”：多了解領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)好方面的知識(shí)，這樣才能有共同的話題

這樣你才能更塊的進(jìn)入到核心群內(nèi)（一個(gè)部門是個(gè)大圈子，領(lǐng)導(dǎo)周圍的那幾個(gè)才是核心圈小圈，大部分的資源都是這個(gè)圈內(nèi)分享的，比如升職、加薪、好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。不要站在大圈內(nèi)看小圈喝湯，要進(jìn)去吃肉）

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。