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工會(huì)發(fā)放防暑降溫物品是符合規(guī)定的。

根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)以安監(jiān)總安健印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，國(guó)家相關(guān)部門(mén)要求各單位遵照?qǐng)?zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》。

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

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根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第二十二條規(guī)定各省級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和工會(huì)組織可以根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。

一人得水最山口單教低難勞快。

全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)言人王曉峰表示，各級(jí)工會(huì)要積極做好高溫天氣職工防暑降溫工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)勞動(dòng)待遇。工會(huì)歷來(lái)主張不得以發(fā)放錢(qián)物來(lái)替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

所以工會(huì)發(fā)放防暑降溫物品是符合規(guī)定。

參考資料

無(wú).《防暑降溫措施管理辦法》.無(wú)：無(wú)，2012年

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