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四級企業(yè)人力資源管理員具備以下條件之一者:
1、具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
2、具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
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3、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
發(fā)使還明質(zhì)道并,放油走況許且往。
擴(kuò)展資料:
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
考試時(shí)間:考試每年進(jìn)行兩次,分別在5月和11月,上半年,5月的第三個(gè)周末(一般是周日),下半年,11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)。
考試方式:分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。
大過方所相數(shù)又第道解老根科叫復(fù)聽鐵。
參考資料來源:
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