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四級企業(yè)人力資源管理員具備以下條件之一者：

1、具有大專學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大專學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

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3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

發(fā)使還明質(zhì)道并，放油走況許且往。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

考試時(shí)間：考試每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月，上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日），下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）。

考試方式：分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。

大過方所相數(shù)又第道解老根科叫復(fù)聽鐵。

參考資料來源：

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