想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于5w法是什么意思方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于5w法是什么意思方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

5W法是用五個(gè)“WHAT”來思考職業(yè)生涯規(guī)劃，具體來說就是要解決職業(yè)生涯規(guī)劃的5個(gè)具體問題。如果能夠成功解答出這五個(gè)問題，就有了最后的答案。

1、Who are you

是指對(duì)自己進(jìn)行深刻的反思，充分了解自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己有一個(gè)全面、客觀、清醒的認(rèn)識(shí)。

未經(jīng)再芝士回答允素許空不得轉(zhuǎn)載本文內(nèi)容，否則將教南視為侵權(quán)

2、What do you want

是指對(duì)自己要清楚地知道想要什么樣的職業(yè)和什么樣的生活。

3、What can you do

是指要清楚自己能干什么或者哪些方面可能有發(fā)展的潛力。這是對(duì)自己能力的考量，個(gè)人職業(yè)的定位必須以自身的實(shí)力、能力作為根基，而職業(yè)發(fā)展空間則取決于自身潛力的大小。

4、What can support you

而二體由利區(qū)己更集書按。

主要是指周圍環(huán)境資源的支持，這種支持將有助于你的自我發(fā)展。你可以通過主觀客觀因素的深入調(diào)查，做可行性分析，這些分析既包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策、制度、職業(yè)空間、社會(huì)企業(yè)發(fā)展等客觀因素，也包括朋友關(guān)系、社會(huì)人脈等主觀因素。

5、What you can be in the end

是確立自己的最終職業(yè)目標(biāo)。當(dāng)然，對(duì)這個(gè)問題的回答是建立在前四個(gè)問題的基礎(chǔ)之上的。

擴(kuò)展資料

些原或果特運(yùn)治海示，馬集群商辦何格。

職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ)：

1、理性決策理論——源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策論在職業(yè)發(fā)展方面的應(yīng)用，認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃的目的在于培養(yǎng)和增進(jìn)個(gè)體的決策能力或問題解決能力。

2、職業(yè)發(fā)展理論——是從發(fā)展的觀點(diǎn)來探究職業(yè)選擇的過程，研究個(gè)體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)成熟的職業(yè)指導(dǎo)理論。

3、心理發(fā)展理論——用心理分析的方法研究職業(yè)選擇過程，認(rèn)為職業(yè)選擇的目的在于滿足個(gè)人需要、促進(jìn)個(gè)體發(fā)展。心理發(fā)展理論主張職業(yè) 指導(dǎo)應(yīng)著重“自我功能”的增強(qiáng)，因?yàn)槿绻麄€(gè)人的心理問題獲得解決，那么包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就會(huì)順利完成而不需另行指導(dǎo)。

4、人－職匹配理論——認(rèn)為每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力模式和人格特質(zhì)，而某種個(gè)性特質(zhì)與某些特定的社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。人人都有選擇與其特質(zhì)相適應(yīng)的職業(yè)的機(jī)會(huì)，而人的特性是可以用客觀手段加以測(cè)量的。職業(yè)指導(dǎo)就是要幫助個(gè)人尋找與其特性相一致的職業(yè)，以達(dá)到人與職業(yè)的合理匹配。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。