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1、《公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》一書(shū)共六章，其中第一章公務(wù)員基本素質(zhì)概述和第二章公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)方法對(duì)于國(guó)家公務(wù)員心理素質(zhì)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)以及測(cè)評(píng)方法的設(shè)計(jì)、選用等問(wèn)題進(jìn)行了綜合性分析，第三章行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、第四章公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試、第五章公務(wù)員人格測(cè)驗(yàn)及第六章評(píng)價(jià)中心技術(shù)。

2、從實(shí)際應(yīng)用的角度，對(duì)國(guó)家公務(wù)員錄用與選拔中心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體方法進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析和評(píng)述。

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