當(dāng)下有很多小伙伴對于壓15天工資離職怎么算 壓15天工資離職如何計算方面的知識信息了解的都頗少，大家現(xiàn)在都想要多了解下壓15天工資離職怎么算 壓15天工資離職如何計算詳細(xì)的一些信息知識，那么今天小風(fēng)就收集了一些壓15天工資離職怎么算 壓15天工資離職如何計算相關(guān)的知識信息來分享給大家，感興趣就接著往下看吧。

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般自動辭職，當(dāng)月不發(fā)工資，這15天算一個自然月。

2、如果勞動者是正常辭職的，可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資，用人單位可以申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。