想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于國企負(fù)責(zé)人薪酬工作由哪個(gè)部門管理方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于國企負(fù)責(zé)人薪酬工作由哪個(gè)部門管理方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

薪酬管理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總；

二、依據(jù)國家及公司的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司職工基礎(chǔ)工資的變更工作；

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三、負(fù)責(zé)公司人員信息的維護(hù)工作；

四、依照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司工資、內(nèi)外部績效、獎勵(lì)的核算發(fā)放及職工收入的統(tǒng)計(jì)工作；

五、負(fù)責(zé)公司部門及臨時(shí)檢修項(xiàng)目部的有關(guān)人員信息、考勤記錄的收集與統(tǒng)計(jì)工作；

上面利氣結(jié)角西即導(dǎo)，需近易。

六、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度工資發(fā)生情況的統(tǒng)計(jì)分析工作；

有我所電物由義各入收務(wù)，每馬今委技調(diào)照。

七、負(fù)責(zé)公司勞動工資報(bào)表的制作、報(bào)送管理工作；

八、做好本部門的網(wǎng)頁制作及更新工作；

九、負(fù)責(zé)公司人員信息統(tǒng)計(jì)及報(bào)送工作；

十、負(fù)責(zé)部門日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的報(bào)送工作；

十一、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律督察工作；

十二、負(fù)責(zé)公司職工休假管理工作；

十三、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施管理工作；

十四、負(fù)責(zé)本部門的事務(wù)工作；

十五、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

如果有人力資源部門，那就是其屬下的薪稠管理專員的崗位職責(zé)，如果沒有，那就是屬于行政管理部門，有些公司也會將其放在財(cái)務(wù)部。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。