微信賬號屬于虛擬財(cái)產(chǎn)

已逐漸被人們熟知

倘若個(gè)人微信號在工作期間被用于

進(jìn)行店鋪宣傳、招攬客戶……

在離職后

微信號應(yīng)該歸還給店鋪嗎？

近日

湖南省株洲市

蘆淞區(qū)人民審結(jié)了一起

涉及微信賬號權(quán)屬的案件

2021年12月16日，原告彭某、被告譚某及案外人于某合伙開店，3人簽訂《某文身店股份合同》，合同期限為5年。合同約定：“門店未提供工作號，離職后顧客微信需交予門店。未上繳工作號，泄露工作號信息，不發(fā)工資，并支付彭某違約金5萬元—10萬元整?！?/p>

2022年9月20日，3人合伙的文身店在市場監(jiān)督管理局完成注冊。經(jīng)營期間，譚某使用個(gè)人微信號進(jìn)行店鋪宣傳、招攬客戶及維護(hù)客戶等。

2023年3月，譚某離開門店，并將個(gè)人微信賬戶內(nèi)的店鋪客戶移交給案涉店鋪。

2023年7月，彭某發(fā)現(xiàn)譚某在朋友圈進(jìn)行文身宣傳，并在微信上承接文身業(yè)務(wù)，遂訴至，請求判令譚某返還工作微信。

：使用權(quán)僅屬于初始申請注冊人

審理查明，本案系合同。本案爭議的焦點(diǎn)為被告譚某是否應(yīng)當(dāng)向原告彭某返還個(gè)人微信號?

彭某、譚某及案外人于某簽訂的《某文身店股份合同》均系各方真實(shí)意思的表示，且未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效，各方應(yīng)當(dāng)按照合同約定享受權(quán)利，并履行義務(wù)。

“根據(jù)《微信個(gè)人賬號使用規(guī)范》寫明，微信賬號的所有權(quán)歸平臺所有，用戶完成申請注冊手續(xù)后，僅獲得微信賬號的使用權(quán)，且該使用權(quán)僅屬于初始申請注冊人?！?/strong>

本案中，彭某所稱譚某帶走的門店微信，系譚某的個(gè)人微信，由譚某使用自己的手機(jī)號注冊，并由譚某實(shí)際支配、使用，僅其在職時(shí)曾作為工作號使用；且譚某個(gè)人微信號中存在的案涉店鋪客戶資源，在離職時(shí)已移交給店鋪，故譚某繼續(xù)使用其個(gè)人微信號不會導(dǎo)致原告客戶流失而使原告財(cái)產(chǎn)權(quán)益遭受損失。

綜上，原告彭某主張被告譚某返還微信號缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，依法不予支持。

法官：避免公私混用，引發(fā)

員工離職后，用于工作的微信賬號使用權(quán)歸屬用人單位還是員工？微信賬號為網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)，目前法律法規(guī)并未對該類虛擬財(cái)產(chǎn)的權(quán)益問題進(jìn)行明確規(guī)定。

為避免此類，作為用人單位，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確員工離職后工作微信賬號的所有權(quán)歸屬，建議用人單位使用單位名下開立的手機(jī)號碼注冊，約定員工離職后工作微信歸屬用人單位；作為員工方，應(yīng)當(dāng)按照用人單位規(guī)定使用工作微信賬號，與私人微信賬號區(qū)分，避免公私混用，引發(fā)。