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1、沒有參加社保的話，不存在補償?shù)膯栴}。

2、除非當事人以用人單位沒有為其參保而離職。該種情況下，用人單位除了補繳社保外還應當向當事人支付經(jīng)濟補償金。工作每滿一年支付一個月，標準為當事人離職前12個月的平均工資。

3、如果當事人沒有因此離職就不存在經(jīng)濟補償，只能向當?shù)貏趧颖Ｕ洗箨犨M行舉報或者是向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁，要求其補繳社保，并開始正常參保繳費。

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