當(dāng)下有很多小伙伴對(duì)于單位混亂的5種表現(xiàn) 是不是這樣方面的知識(shí)信息了解的都頗少，大家現(xiàn)在都想要多了解下單位混亂的5種表現(xiàn) 是不是這樣詳細(xì)的一些信息知識(shí)，那么今天小風(fēng)就收集了一些單位混亂的5種表現(xiàn) 是不是這樣相關(guān)的知識(shí)信息來分享給大家，感興趣就接著往下看吧。

1、經(jīng)濟(jì)上混亂。自上而下，歪風(fēng)邪氣盛行，都抱著占便宜的心態(tài)，不占白不占，占了不白占。能順走的，盡量順走；能貪污的，絕不放過。你攀比我，我攀比他，他攀比領(lǐng)導(dǎo)，都感覺自己很虧，貪得最少，反正大哥不笑二哥，誰都一樣，不趁機(jī)撈一把的人，肯定是傻瓜、窩囊廢、沒本事。大家都有從眾心里，就是責(zé)不罰眾，通俗地話說，就是“大家都那樣”。

2、人際上混亂?；靵y的單位，最明顯的表現(xiàn)，就是人際關(guān)系混亂。無論什么單位，客觀上就是一個(gè)江湖。當(dāng)單位的規(guī)章制度不管用時(shí)，就注定會(huì)在自身系統(tǒng)里形成一種江湖。當(dāng)江湖習(xí)氣在一個(gè)單位形成后，人際關(guān)系只能通過巴結(jié)權(quán)勢(shì)、奉承黑惡來綰結(jié)，人身依附甚囂塵上：喊大哥，稱兄弟，拜把子，請(qǐng)客送禮蔚然成風(fēng)，這樣的人際關(guān)系，無法不混亂。

3、工作上混亂?；靵y的單位，正常的工作無法正常推進(jìn)。除了少數(shù)幾個(gè)傻比老實(shí)的人在干工作外，大多數(shù)時(shí)候，都是推諉扯皮，人浮于事，推三阻四，怪事不斷。什么工作都推不進(jìn)，只聽到很多人在抱怨好累、好苦、收入低、沒前景。形成社員看群眾、群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)看位置的怪圈。整個(gè)單位空虛地?zé)狒[，虛假地忙碌，業(yè)績(jī)持續(xù)下滑。

4、弄權(quán)者。掌權(quán)者濫用權(quán)力，或以權(quán)謀私，或亂搞男女關(guān)系。有通過權(quán)力脅迫的，有依戀權(quán)力自愿的，有為了利益茍且的，有利用床第上位的。自上而下，他睜眼，你閉眼，誰都裝瞎，形成各等級(jí)各層面的曖昧關(guān)系。而且，單位越是混亂，這樣的情景也多，甚至還會(huì)出現(xiàn)公開的攀比，可謂“笑貧不笑娼”也。

5、用人上混亂。一個(gè)混亂的單位，人事上毫無公正可言，更別談什么從事業(yè)大局考慮。某某是誰的人，誰和某某有一腿，再普遍不過了。越是頂層的人，越像拔花生，一拔就帶出一大串；更像盤根錯(cuò)節(jié)的大樹，你中有我，我中有你，不同的大樹，各成體系，大多時(shí)候，都劃得涇渭分明?；靵y單位，不靠規(guī)章制度治理，而靠發(fā)動(dòng)關(guān)系擺平，即靠打招呼統(tǒng)治一切。

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