1、企業(yè)理念識(shí)別( mind identity) 是構(gòu)成CI 的最高決策層。

2、企業(yè)理念包括經(jīng)營(yíng)觀念、精神標(biāo)語(yǔ)、管理原則、企業(yè)特征等要素。

3、企業(yè)理念是CI 活動(dòng)的靈魂，可以比做企業(yè)的“心”。

4、企業(yè)理念識(shí)別是形象識(shí)別系統(tǒng)的精神內(nèi)涵，是企業(yè)文化的經(jīng)典概括，它是在充分反映社會(huì)、文化和管理的未來(lái)趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期積淀的精神財(cái)富和對(duì)未來(lái)的發(fā)展追求進(jìn)行的理性升華，用以規(guī)范企業(yè)日常的行為和管理，關(guān)注和指導(dǎo)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

5、企業(yè)理念識(shí)別（Mind ：精神；Identity ：特性，同一性。

6、），相當(dāng)于企業(yè)的“腦”。

7、它包括如下要素。

8、我們將列舉一些實(shí)例，以期對(duì)各要素有更深刻的理解，這有利于我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定出符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)。

9、值得指出的是，制定企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)，應(yīng)該為大多數(shù)員工所接受，如果不為大多數(shù)員工所接受，隨手拈來(lái)的價(jià)值觀和信條，將脫離企業(yè)實(shí)際，脫離員工實(shí)際，那么，所設(shè)立的企業(yè)理念將如同虛設(shè)。

10、^。

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