了解女性在網(wǎng)絡(luò)方面不太成功的原因?qū)τ谠诠ぷ鲌鏊l(fā)展性別平等至關(guān)重要。SAGE出版社今天在“ 人際關(guān)系 ”雜志上發(fā)表的一項研究為這一持續(xù)的討論做出了貢獻，揭示了它不僅被男性排斥，而且還有自我強加的障礙，包括猶豫和性別謙虛，阻礙女性像她們一樣有效地聯(lián)網(wǎng)。男同行。這項研究基于對德國公司37位知名女性領(lǐng)導(dǎo)人的訪談，結(jié)果顯示，女性傾向于對“剝削”社會關(guān)系抱有道德?lián)鷳n，導(dǎo)致她們從網(wǎng)絡(luò)活動中獲益不足。女性低估和低估其職業(yè)自我價值的傾向進一步加劇了這種趨勢。

“這些考慮為女性對利用社會關(guān)系的猶豫以及隨之而來的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作與其男性同行的無效性提供了明確的解釋，”主編Olga Tregaskis教授評論道。

通過這項研究，婦女被證明要小心，不要從他們的關(guān)系中“過度受益”，并強調(diào)網(wǎng)絡(luò)的道德方面，同時低估并在專業(yè)背景下展示自己的貢獻。

談到個人猶豫，一位受訪者表示：“女性從社交角度看待網(wǎng)絡(luò)。[...]他們不會問”這對我有什么好處?“另一方面，男性專注于相反的問題。不太重視個人關(guān)系，并為自我主義和工具性動機做出網(wǎng)絡(luò)決定。“

研究人員得出結(jié)論：“我們希望本文的研究結(jié)果將激勵女性仔細(xì)研究她們在網(wǎng)絡(luò)中的定位，并鼓勵她們更積極主動，更少保守地與強大的社交聯(lián)系進行互動。女性傾向于低估自己在專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)市場中的價值。與對合格女性的需求不一致。相反，女性可以確信她們的品質(zhì)和最終客觀的“專業(yè)價值”，并積極參與他們可能從中受益并且有價值貢獻的強大網(wǎng)絡(luò)。“