舉辦求職能力實訓營，是四川省人力資源社會保障廳做細做實高校畢業(yè)生尤其是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一項探索創(chuàng)新之舉，也是人力資源社會保障廳把主題教育成果轉(zhuǎn)化為做好高質(zhì)量就業(yè)工作的生動實踐。

在開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育中，人力資源社會保障廳把主題教育理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改與促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作結(jié)合起來，在建章立制上見真章，在推動發(fā)展上求實效。

見真章

牽頭起草“35條”針對性措施

7月，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，針對全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的困難和現(xiàn)狀，有針對性地提出“35條”措施，以更大決心、更強力度、更實舉措，千方百計穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。

如何破解難題？問需于民、問策于民。人力資源社會保障廳調(diào)研組以高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的問題為導(dǎo)向，赴江蘇、貴州、云南等7個省份，以及宜賓、綿陽、樂山等省內(nèi)16個市（州），對話企業(yè)負責人、高校就業(yè)老師、高校畢業(yè)生等群體，面對面詢問困難，了解需求、聽取建議。

按照主題教育要求，廳領(lǐng)導(dǎo)班子精選了16個重點調(diào)研課題，每個課題都有不同側(cè)重點，但幾乎每個課題都涉及就業(yè)問題。隨著調(diào)研的深入開展，該廳形成了高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題清單，提出具體的整改措施和期限，在此基礎(chǔ)上，該廳牽頭起草了“35條”措施。

求實效

密集推出多項落實措施

“35條”措施回應(yīng)了調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的具體困難，提出了明確的解決途徑。調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)招聘時，強調(diào)“全日制”“第一學歷”等條件。

對此，“35條”措施明確“合理設(shè)置招錄（聘）條件，不得擅自提高門檻”，特別要求“政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當帶頭建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標的人才使用機制，不唯名校、不唯學歷，統(tǒng)籌兼顧各學歷層次就業(yè)群體”。

“35條”措施還強調(diào)，通過推出一批“實干奮斗、青春圓夢”青年就業(yè)典型，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學習宣傳活動等，幫助高校畢業(yè)生及其家庭樹立正確的就業(yè)觀、成才觀。

狠抓調(diào)研成果轉(zhuǎn)化落實。7月26日至8月10日，省級相關(guān)部門組成5個調(diào)研組對21個市（州）開展專項調(diào)研，督促各地細化政策。同時，舉辦全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策線上培訓班，幫助各地把握政策、明晰規(guī)程、熟悉業(yè)務(wù)。

更多落實措施密集推出——在宜賓組織全省首期求職能力實訓營師資培訓班；在雅安、宜賓、攀枝花等地舉辦四川求職能力實訓營；在綿陽啟動四川省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動；人力資源社會保障廳會同省發(fā)展改革委、教育廳做好省重點項目促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習……更多高校畢業(yè)生等青年從“35條”措施落實中受益。

9月至12月，四川還將在縣級以上城市開展“源來好創(chuàng)業(yè)”青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季活動，圍繞創(chuàng)業(yè)者在場地、資金、經(jīng)營管理、市場拓展、人才支持等方面的實際需求，提供資源對接服務(wù)。

人力資源社會保障廳將繼續(xù)狠抓調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，進一步落實好“35條”措施，繼續(xù)千方百計做好促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。

來源：中國政府網(wǎng) 劉春華

原標題：

四川：千方百計促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)