大型3D競技平臺 是一份大型3D競技平臺 ，該表格主要適用于主管人員及從事人事工作的朋友使用，你有被你的上司面談問你下一步的工作和績效的改進方向嗎？你的上司有拿著一張表格邊問你認為本部門說工作最好、誰工作最差嗎？需要這份表格的朋友下載就可以了。

1、績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息，并最終提高員工的業(yè)績；

2、績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報行政人事部備案。