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          當(dāng)日快訊:上半年?duì)I收低于預(yù)期便調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo),是否損害上市公司及全體股東利益宏昌科技收關(guān)注函

          2022-10-11 17:04:43來源:
          導(dǎo)讀深交所10月11日下發(fā)關(guān)于對(duì)宏昌科技的關(guān)注函。9月30日,公司披露公告,受疫情影響,公司上半年?duì)I業(yè)收入低于年初設(shè)定的預(yù)期目標(biāo),員工對(duì)實(shí)...

          深交所10月11日下發(fā)關(guān)于對(duì)宏昌科技的關(guān)注函。9月30日,公司披露公告,受疫情影響,公司上半年?duì)I業(yè)收入低于年初設(shè)定的預(yù)期目標(biāo),員工對(duì)實(shí)現(xiàn)年初設(shè)定的考核目標(biāo)信心不足。公司擬調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的公司層面2022-2024年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。調(diào)整前,激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人層面歸屬系數(shù),若各歸屬期內(nèi)公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件的,所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可歸屬的限制性股票全部取消歸屬。調(diào)整后,激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬系數(shù)×個(gè)人層面歸屬系數(shù)。公司層面實(shí)際達(dá)成率R=各考核年度公司業(yè)績(jī)實(shí)際完成值/公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)值,當(dāng)R≥100%時(shí),公司層面歸屬系數(shù)為1,當(dāng)100%>R≥95%時(shí),公司層面歸屬系數(shù)為0.7,當(dāng)R<95%時(shí),公司層面歸屬系數(shù)為0。

          深交所要求公司結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、同行業(yè)可比公司的經(jīng)營(yíng)情況等要素,量化分析疫情對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體影響,以及是否存在疫情以外的其他原因;公司今年前三季度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、以前年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及以前年度第四季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)占全年的比例等因素,說明本次調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的合理性,是否能夠起到激勵(lì)效果,是否存在損害上市公司及全體股東利益的情形。

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