生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用,是對(duì)已經(jīng)生育婦女的一個(gè)保障,那么生育津貼怎么算呢?
生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中,申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。假設(shè)一家企業(yè)有100名職工,月申報(bào)工資總額為40萬(wàn)元,那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為:職工月平均工資:40萬(wàn)÷100人=0元/人。順產(chǎn)生育津貼總額:0元÷30天×98天≈13067元。難產(chǎn)生育津貼總額:0元÷30天×128天≈17067元。
如果生育津貼比工資基數(shù)高,那就按生育津貼拿錢(qián),單位不得克扣;如果生育津貼低于了本人的工資標(biāo)準(zhǔn),則由所在的用人單位補(bǔ)足,按本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。
我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況
一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;
二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
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