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　　生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對(duì)已經(jīng)生育婦女的一個(gè)保障，那么生育津貼怎么算呢？

　　生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。假設(shè)一家企業(yè)有100名職工，月申報(bào)工資總額為40萬(wàn)元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：職工月平均工資：40萬(wàn)÷100人=0元/人。順產(chǎn)生育津貼總額：0元÷30天×98天≈13067元。難產(chǎn)生育津貼總額：0元÷30天×128天≈17067元。

　　如果生育津貼比工資基數(shù)高，那就按生育津貼拿錢(qián)，單位不得克扣；如果生育津貼低于了本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，則由所在的用人單位補(bǔ)足，按本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。

　　我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況

　　一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；

　　二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

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