1、一直請假,勞動合同上好像有這一點的連續(xù)請假多長時間按自動辭退,再一點就是表現(xiàn)壞一點。
2、其實我感覺沒有這個必要的,薪金不好你可以向工司提一下的,實在不行只有這樣做了,做一項工作時間長了就有感情了,辭退時找不到合適的辦法.有的單位辭退還要走很多過程的。
3、辭退職工條件
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:
1.嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
2.違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。
3.服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4.不服從正常調(diào)動的。
5.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
6.無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序的。
7.犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
8.符合除名、開除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
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