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1、想晉升，就要把握主動(dòng)的原則，要知道讓領(lǐng)導(dǎo)或上司主動(dòng)為你加薪升職的可能性是非常小的，為此我們就要靠自己，既然上面不主動(dòng)，想要晉升的你就不能被動(dòng)，但是想要晉升成功，也需要講究一點(diǎn)的技巧規(guī)則的。

2、首先要做好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉你，看到你為公司所作出的業(yè)績(jī)，并對(duì)你的工作能力表示肯定與認(rèn)可，這也是成功晉升的基本條件，試想領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你都不了解，何來(lái)晉升一說(shuō)，如果你能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你熟絡(luò)起來(lái)，尤其是那種平時(shí)很忙，難得一見(jiàn)的老板，勢(shì)必會(huì)讓自己更快的實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。

3、掌握“談判”的藝術(shù)。和領(lǐng)導(dǎo)談晉升，重點(diǎn)在于一個(gè)“談”字，也就是談判的過(guò)程。如果你能學(xué)會(huì)洞悉領(lǐng)導(dǎo)的心思，并因地制宜的采用適當(dāng)?shù)恼勁胁呗裕敲聪胱岊I(lǐng)導(dǎo)找出反駁的理由也是不容易的，晉升成功的幾率也會(huì)大大增加。

4、在具體的“如何和領(lǐng)導(dǎo)談晉升”中，還要明白學(xué)會(huì)變通，不能抱著你不給我升職，我就拿辭職不干作威脅，這其實(shí)是最愚昧與無(wú)知的想法，最后吃虧的往往是雇員。

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