1、職工做臨時(shí)工符合計(jì)算連續(xù)工齡條件的,人事檔案招工表有履歷記錄,并有工資表證明的,可以向人社局提交申請(qǐng)認(rèn)定連續(xù)工齡。
2、職工臨時(shí)工工作年限認(rèn)定為連續(xù)工齡的,其在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前工作年限,視同繳費(fèi)年限;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之后,繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。
3、職工檔案資料有履歷記錄,并有工資表證明的,被國(guó)企、集體企業(yè)招工前最后一次本單位做臨時(shí)工的工作年限可以計(jì)算計(jì)算工齡。
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