用人單位很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長時(shí)間,最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
首先要充分體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢,內(nèi)容一定要能夠充分體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢,不要過分啰嗦,讓面試官抓不住重點(diǎn)。一定要注意與所求的崗位匹配,這樣才能夠給面試官一個(gè)符合的印象,獲取更多的面試機(jī)會(huì)。注意工作內(nèi)容條理化,內(nèi)容逐條撰寫,讓面試官一眼就能夠了解你的能力,并且做出合適的評(píng)估。
還需要突出自己工作的穩(wěn)定性和能力,最好以數(shù)字的方式呈現(xiàn),來吸引面試官的眼球。加入突出的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才是打動(dòng)他們的地方,這里可以作為重點(diǎn)描述。對(duì)于面試官來說,在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,主要是看他們的個(gè)人工作經(jīng)歷,因此,對(duì)于這部分的內(nèi)容還請(qǐng)用心撰寫。
工作經(jīng)歷應(yīng)包含的內(nèi)容有:
1、就職日期與離任日期,包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷,只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱,如可能,還應(yīng)提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點(diǎn),就職公司所在的城市或區(qū)域,以及應(yīng)聘者工作所在的城市或區(qū)域。
4、職務(wù)或職位,對(duì)于不同的企業(yè),相同的職務(wù)可能會(huì)有不同的工作內(nèi)容。
5、具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。
本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。