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          病假期間不發(fā)工資違法嗎(不給病假工資違反勞動(dòng)法嗎 不給病假工資違法嗎)

          2022-09-15 16:40:26來源:
          導(dǎo)讀 目前是有很多朋友們對(duì)于不給病假工資違反勞動(dòng)法嗎 不給病假工資違法嗎這個(gè)信息比較感興趣,那么小編也是收集了一些不給病假工資違反勞動(dòng)法...

          目前是有很多朋友們對(duì)于不給病假工資違反勞動(dòng)法嗎 不給病假工資違法嗎這個(gè)信息比較感興趣,那么小編也是收集了一些不給病假工資違反勞動(dòng)法嗎 不給病假工資違法嗎相關(guān)的信息來分享給大家,希望你會(huì)喜歡哦。

          1、不給請(qǐng)病假違反勞動(dòng)法。

          2、為了更好的保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,其實(shí)我國相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中就勞動(dòng)者是提供了更多的法律保護(hù)的,其中給予了勞動(dòng)者一些假期,就包括婚假、產(chǎn)假、病假等等。針對(duì)不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,但此時(shí)對(duì)應(yīng)的福利待遇卻是不太一樣的。

          就病假而言,此時(shí)規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個(gè)月,而實(shí)際的病假天數(shù)則還要結(jié)合職工在本單位的實(shí)際工作年限來確定。而在病假工資上面,單位也是要根據(jù)職工的工作年限來確定的,但法律在這方面有最低病假工資的限制。

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