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996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

2019年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對“996工作制”發(fā)表評論員文章《強制加班不應成為企業(yè)文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬云支持996的觀點。當天下午馬云回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。

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擴展資料：

違法企業(yè)

2019年1月下旬，一家名為“杭州有贊科技”的公司宣布將實行“996”工作制，即每天早9點半到崗，一直工作到晚上9點。遇到緊急項目時，每周工作6天，每天工作時間可能會更久。

除了要求員工每天工作10多個小時外，有參與年會者還爆料，該公司高管發(fā)言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡，可以選擇離婚。1月30日，杭州勞動監(jiān)察部門已介入調查，如果“有贊科技”公司違法加班屬實將依法查處。

參考資料來源：

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