原標題：湖北將每年新增高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人

極目新聞記者 龐正

近日，湖北省政府辦公廳發(fā)布關于加快完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系的實施意見（以下簡稱《意見》）。

《意見》明確，到2025年，全省每年高校畢業(yè)生留鄂比例在60%左右，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率超過90%，新增高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人以上。

在高校開展“愛上湖北”教育活動

《意見》提出，將“愛上湖北”教育內(nèi)容納入高校入學教育，并貫穿教育全程，重點宣講湖北歷史人文、經(jīng)濟社會發(fā)展、重大產(chǎn)業(yè)布局等內(nèi)容，增進大學生對湖北的了解認同。每年組織在校大學生參觀重大項目、重點企業(yè)、重點園區(qū)及規(guī)劃展覽館、博物館等公共服務設施。有條件的地方可為入校新生發(fā)放旅游年卡、公交卡，為大學生參與城市體驗提供便利，讓大學生了解湖北、愛上湖北、留在湖北。

深化人才供給側(cè)結(jié)構性改革，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構調(diào)整的重要參考，推動形成以就業(yè)需求為導向、適應湖北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的人才培養(yǎng)體系。對畢業(yè)生就業(yè)率不高的專業(yè)采取預警、調(diào)減計劃、停止招生等舉措。

健全完善高校學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導體系，制定職業(yè)生涯教育整體設計方案，開展分階段、全覆蓋的就業(yè)指導，職業(yè)生涯指導課程總量不少于38學時或2學分。各高校要落實“四到位”要求，設置專門的就業(yè)工作機構，按照與應屆畢業(yè)生人數(shù)比例不低于1∶500的標準配齊配強專職就業(yè)工作人員和指導老師，安排就業(yè)工作專用場地，按照不低于畢業(yè)生在校期間學費總和1%的標準設立專項工作經(jīng)費。推進高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導特色課程和職業(yè)生涯咨詢工作室建設。開展高校就業(yè)指導老師專項培訓，每年培訓不少于500人次。將“就業(yè)指導”納入高校教師系列專業(yè)技術職務評審目錄，單列評審。舉辦高校教師就業(yè)指導課程教學大賽、“才聚荊楚·勇往直前”大學生求職大賽、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等，提升教師就業(yè)指導水平和大學生求職創(chuàng)業(yè)能力。

強化在校大學生實習實訓管理，從大學一年級開始，每學年安排一定時間，漸進式開展認知實習、崗位實習，穩(wěn)步提升大學生就業(yè)實踐能力。

開發(fā)“荊楚學子碼”提供全周期服務

《意見》提出，依托湖北“24365大學生就業(yè)服務平臺”，開發(fā)“荊楚學子碼”，從入校開始建立大學生個人就業(yè)檔案，根據(jù)學生專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和興趣特長，向低年級學生重點推送專業(yè)相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、就業(yè)需求等信息，向高年級學生智能供給培訓、比賽、實踐等信息，向應屆畢業(yè)生精準提供網(wǎng)絡招聘、就業(yè)崗位等信息，為離校未就業(yè)畢業(yè)生定制一人一策服務清單，提供信息“碼上知”、事項“碼上辦”等全周期個性化服務。

堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，支持國有企業(yè)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費減免等扶持政策。深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作等就業(yè)機會，穩(wěn)定“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目招募規(guī)模。穩(wěn)定政機關、事業(yè)單位招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。穩(wěn)定高校畢業(yè)生參軍入伍規(guī)模。鼓勵高校、科研院所和企業(yè)積極開發(fā)科研助理、教學助理和行政助理等崗位。

鼓勵各類市場主體、院校等建設大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。深入實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予培訓補貼。開展大學生創(chuàng)業(yè)“育苗行動”，大學生參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動和自主創(chuàng)業(yè)并辦理營業(yè)執(zhí)照的可折算為學分。開設創(chuàng)業(yè)注冊登記、許可審批綠色通道。政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業(yè)生。

擴大青年職業(yè)技能培訓規(guī)模。加快培育千億級人力資源服務業(yè)，提升人力資源服務機構專業(yè)化服務水平，拓寬高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)渠道。

建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，健全高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，取消就業(yè)報到證，取消公共就業(yè)人才服務機構在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)和人才服務機構辦理報到手續(xù)，推進體檢結(jié)果互認，積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。

實施3年15萬就業(yè)見習崗位募集計劃

實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，建立實名制臺賬，實施跟蹤幫扶。為有就業(yè)意愿的畢業(yè)生免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

推進就業(yè)見習質(zhì)量提升行動，實施3年15萬就業(yè)見習崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位。對開展就業(yè)見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼和留用獎補。

實施“專項彩票公益金助航計劃”和共青團促進大學生就業(yè)行動。對符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的，合理統(tǒng)籌公益性崗位安置。將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍。

用人單位就業(yè)歧視將被列入“黑名單”

高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書在省內(nèi)合法穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)落戶。加大保障性租賃住房供給，將高校畢業(yè)生住房納入解決公共服務人員住房困難政策范圍（暫除武漢市外）。實施“宜居湖北·才聚荊楚”百萬大學生留鄂創(chuàng)業(yè)安居行動，對在鄂購買新建商品住房的高校畢業(yè)生，有條件的地方可發(fā)放一次性購房補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地財政可給予租房和生活補貼。

開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等侵害高校畢業(yè)生等青年就業(yè)權益行為，對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時發(fā)布警示提醒，列入“黑名單”。

各地各部門要把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，作為政府績效考核和高校領導班子年度考核、高校學科專業(yè)評估等重要內(nèi)容，進一步明確目標任務，壓實工作責任，強化協(xié)同配合，落實落細就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。