當(dāng)代社會(huì)，對(duì)女性有著諸多“完美”的期待。

作為女性，你得擁有自己的事業(yè)，你得時(shí)刻精致優(yōu)雅。到了一定年齡，你得擁有美滿的家庭，還得成為一個(gè)好妻子、好媽媽。

可現(xiàn)實(shí)中的女性，卻面臨著一種巨大的割裂，因?yàn)樯畹倪壿嫺静皇沁@樣的。

社會(huì)時(shí)鐘規(guī)范不了真實(shí)的人生軌跡，角色身份也容納不下真實(shí)的人生重量。

在“完美”之外，女性的人生有沒有更多種可能？在過去幾年里，我們看到了許多振奮人心的女性故事，她們用自己的生命歷程給了我們答案。

完美女性，真正的世紀(jì)騙局

關(guān)于“完美女性”的條條框框，塑造著女性自由生長(zhǎng)的空間。而真實(shí)的女性處境，被種種社會(huì)期待擠壓得越來越小。

四方八面的規(guī)訓(xùn)反映在文藝作品中。時(shí)至今日，國(guó)產(chǎn)劇對(duì)女性角色的想象依然匱乏。

一種，是無所不能的“大女主”，用模板化的困境和十足刻意的金句，展演著一種懸浮生活。

《第二次擁抱》中的藝術(shù)代理商金璐，工作上，腳踩高跟鞋所向披靡，愛情中，“小奶狗”男友無度嬌寵，甚至在意外懷孕后，也能輕松拒絕男友求婚，直言養(yǎng)育孩子不需要對(duì)方負(fù)責(zé)。

大女主們不會(huì)疲憊，沒有姑姨，也不用考慮物質(zhì)現(xiàn)實(shí)。

而另一種，是沉默而順從的配角，在激烈的故事主線旁留下令人難忘的美麗點(diǎn)綴。

《狂飆》里的陳書婷，即便已經(jīng)手握資源，卻也只是黑道大哥的青云梯、解語(yǔ)花、賢內(nèi)助。除此之外，她還得是如獅子般回護(hù)幼崽的堅(jiān)強(qiáng)母親，涂著烈焰紅唇、發(fā)型服帖的艷麗美人。

她也沒能掙脫“黑道大哥的女人”的桎梏，在妻子和母親的形象中打轉(zhuǎn)。留給女性角色的空間有限，張力有限，最終留下的，無非是一陣短暫的仿妝、仿穿搭風(fēng)潮。

人們很難透過幾個(gè)標(biāo)簽，想象出一個(gè)陷入復(fù)雜利益紛爭(zhēng)中的女性，究竟如何思考，又如何生存。

然而，生活總有超出影視劇的張力，真實(shí)的女性生命歷程充滿困境。

女性討厭被問，卻也不得不承認(rèn)，如何平衡事業(yè)與家庭，是擺在她們面前的巨大難題。婚育情況對(duì)女性就業(yè)的負(fù)面影響仍是問題。智聯(lián)招聘《2022年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，“后悔結(jié)婚”的職場(chǎng)媽媽占比顯著高于職場(chǎng)爸爸，近6成認(rèn)為婚姻不是人生必選。

追求外在還是內(nèi)在，滿足外界還是自我的期待，女性的成長(zhǎng)歷程，就是被不同職責(zé)、要求所拉扯的過程。似乎永遠(yuǎn)有一套完美的標(biāo)準(zhǔn)擺在前方，卻難以企及。

可是，女性必須達(dá)到所謂的“完美”嗎？

如今，越來越多女性靠自己的力量與智慧，沖破束縛。她們未必“完美”，卻自有松弛和魅力。

56歲的蘇敏阿姨，在又一次結(jié)束與丈夫的爭(zhēng)吵后奪門而出。32年洗衣做飯，換來的是丈夫的錙銖必較、侮辱毆打。偶然看見一位博主分享的自駕游經(jīng)歷，她驚訝于人生原來還有另一種活法。駕駛著自己攢錢買下的汽車，她最終逃離了這個(gè)不斷吞噬她生命力的“家”。

兩年，8萬多公里，她漸走漸遠(yuǎn)，相關(guān)視頻作品登上媒體熱榜，《紐約時(shí)報(bào)》稱她為“一名無所畏懼的公路旅行者”。蘇敏說：“我的前半生像在隧道里，感覺不到光，后來我去追逐它，直到它出現(xiàn)在我的生命里，是那么美好，那么自由?！?/font>

上個(gè)月，憑借《瞬息全宇宙》，61歲的楊紫瓊捧起了第95屆奧斯卡最佳女主角的獎(jiǎng)杯，成為奧斯卡獎(jiǎng)創(chuàng)辦以來第一位亞裔影后。

記者問楊紫瓊，如果現(xiàn)在讓你在幸福的妻子和事業(yè)成功的女性之間做選擇，你選哪個(gè)？離婚未育的楊紫瓊毫不猶豫地回答：“我會(huì)選擇我現(xiàn)在的樣子，因?yàn)槲椰F(xiàn)在真的很開心，很充實(shí)?！?/font>

還有TCL科技集團(tuán)副總裁魏雪，在今年4月8日的一場(chǎng)演講上，她揭示出，“平衡家庭和事業(yè)”實(shí)際上是一個(gè)僅針對(duì)女性的偽命題。生活中只有選擇和選擇帶來的得失，沒有“平衡”二字可言，女性也不必以此苛求自己。

拋卻“完美”的執(zhí)念，真實(shí)的精彩生活才能鋪展。

沖破“完美”，女性的必經(jīng)之路

在許多人眼里，魏雪正是“完美女性”本人。

她的頭銜很多：TCL科技集團(tuán)副總裁、TCL 公益基金會(huì)理事長(zhǎng)，還有華萌慈善基金創(chuàng)始人。早年，她曾創(chuàng)立亞洲女性發(fā)展論壇，隨后又創(chuàng)辦了一度位列國(guó)內(nèi)的公關(guān)公司之一的普樂普中國(guó)。她有兩個(gè)可愛的兒子，丈夫是TCL創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李東生。

無論從哪個(gè)角度來看，魏雪似乎都是無可挑剔的成功人士。

魏雪為鳳凰網(wǎng)2023女性影響力大賞拍攝官方海報(bào)

但走近生活的細(xì)部，那些潛藏于日常中的搖擺和躊躇、迷茫與困惑，都是魏雪切切實(shí)實(shí)親身體會(huì)過的。

對(duì)職業(yè)女性魏雪來說，生命的前38年中，最重要的東西只有一項(xiàng)——工作。征戰(zhàn)商海，她能從早上睜眼連軸轉(zhuǎn)到晚上九點(diǎn)。追求事業(yè)，這是她30多年來最大的追求，魏雪想得很清楚。

38歲那年，魏雪和丈夫走入婚姻。起初二人約定好丁克，但與初為人母的朋友見面時(shí)，魏雪親眼見到一個(gè)誕生于世的新生命，見到朋友臉上洋溢的幸福，腦中突然冒出一個(gè)從未有過的想法：有孩子好像也不錯(cuò)？

念頭一起，逐漸變得難以遏止，在魏雪42歲那年，她誕下兩個(gè)小嬰兒。孩子的啼哭在產(chǎn)房中響起，生活的面貌由此改換。

那時(shí)，魏雪正在看謝麗爾·桑德伯格的《向前一步》，這個(gè)全球薪酬最高的女高管、“硅谷最有影響力的女人”在書中寫道，職業(yè)女性在生育后面臨種種困境，但總有辦法擺平困難。她支持女性“往桌前坐”、尋求挑戰(zhàn)、追求事業(yè)的成功，并用自己鼓勵(lì)讀者：“我每天都設(shè)法在工作和家庭上實(shí)現(xiàn)平衡?！?/font>

在鳳凰網(wǎng)2023女性影響力大賞高峰論壇上，魏雪說起自己在家庭與事業(yè)中曾面臨的糾結(jié)

帶著這樣的自我要求進(jìn)入生活，魏雪卻只有強(qiáng)烈的被擠壓感。

在家庭里，她職業(yè)女性的觸覺仍然靈敏。聽到朋友做項(xiàng)目了、獲獎(jiǎng)了，她心中蠢蠢欲動(dòng)。身處大環(huán)境中，養(yǎng)育孩子、家務(wù)瑣事等無償勞動(dòng)不被承認(rèn)，不被認(rèn)可，身心備受磋磨，給她帶來極大的挫敗。

在職場(chǎng)中，家庭成員又讓她時(shí)時(shí)掛念牽絆。孩子生病、老人住院，大小事務(wù)離不開人。丈夫管理著13萬人的企業(yè)無暇分身，責(zé)任往往落在魏雪身上。雖然有護(hù)工照看，但她為了讓老人踏實(shí)舒心，總要提著辦公電腦，去醫(yī)院親自陪護(hù)。

兩頭看顧，疲憊忙碌的同時(shí)，魏雪還要承受另一重心理壓力：為什么我做不到家庭與工作的平衡？

回憶那段艱難的日子，魏雪說：“后來決定是否要從家庭回到職場(chǎng)時(shí)，我大概反復(fù)了得有三次吧。我是一會(huì)兒想回歸家庭，一會(huì)兒又想去做事業(yè)，覺得自己的專業(yè)價(jià)值不能浪費(fèi)，我得證明我自己?！?/font>

直到她看到了另外一個(gè)故事，這樣焦慮又自責(zé)的心理狀態(tài)才終于療愈。故事中，一位美國(guó)政府的女性官員辭職成為大學(xué)教授，因?yàn)樗暮⒆涌鄲烙趯W(xué)業(yè)壓力和青春期困擾，她選擇陪伴孩子，做一個(gè)溫暖的母親。那位女士表示，女性無法同時(shí)處理好家庭和事業(yè)，沒有平衡，只有選擇和得失。

魏雪豁然開朗。

她終于明白，其實(shí)無論自己選擇什么，結(jié)果總是互相影響、互相嵌套的。無論是做女兒、做妻子、做母親還是做職場(chǎng)人，她決定不再浪費(fèi)時(shí)間在“角色”的糾結(jié)上，不再拘泥于“平衡”。

做選擇比維持平衡容易太多，魏雪的選擇是，家人第一，工作同樣重要，但只能排第二。更少的閑暇時(shí)間、更有限的工作發(fā)展空間，這是她選擇付出的代價(jià)。

“真實(shí)的生活里，做到每時(shí)每刻的平衡是很難的，完美是不可能的。大家都看到你光鮮亮麗的樣子，看不到你舍棄的東西，看不到你一地雞毛的一面，這不就是成年人的生活嗎？”

女性的人生，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案

在鳳凰網(wǎng)2023女性影響力大賞上，主持人問了魏雪這樣一個(gè)問題：“當(dāng)代女性更應(yīng)該具備哪些品質(zhì)來承接平等？”

魏雪的回答簡(jiǎn)單直接：“我認(rèn)為，我們不應(yīng)要求當(dāng)代女性先要具有哪些品質(zhì)，才能承接這種平等。難道我學(xué)歷低就不能擁有平等的權(quán)利嗎？難道我窮就不能享受平等嗎？不是這樣的。對(duì)于平等的建立，全社會(huì)要通過各種各樣的方式，比如說法制的方式、行政的方式、公益的方式等，來要?jiǎng)?chuàng)造和維護(hù)這種機(jī)會(huì)上的平等?！?/font>

“我希望未來的社會(huì)是這樣的，它不僅僅是仰慕強(qiáng)者、精英女性，它更應(yīng)該是一個(gè)能夠包容普通女性，能夠關(guān)愛各個(gè)階層女性的社會(huì)，讓弱者也能自在地生活。”在這場(chǎng)論壇上，魏雪不止一次提到了社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群體應(yīng)有的態(tài)度。“其實(shí)，衡量一個(gè)社會(huì)的文明程度，就是要去看它是如何對(duì)待弱者的，當(dāng)然也包括女性。”

為弱勢(shì)群體發(fā)聲的“善意”一直是魏雪生命中的一抹底色，她也一直在嘗試做那個(gè)參與建立平等的人。早在上大學(xué)的時(shí)候，她就開始參加一些公益活動(dòng)。留學(xué)回國(guó)后，剛開始創(chuàng)業(yè)的她感受到了女性在職場(chǎng)上面對(duì)的各種困境，于是發(fā)起了具有公益性質(zhì)的“亞洲女性發(fā)展論壇”，一做就是八屆。每年，她還會(huì)從收入中撥出一部分，或是資助心臟病女童手術(shù)，或是資助基層女性體檢。

2015年，魏雪在第8屆“亞洲女性論壇”上致辭

隨著在公益領(lǐng)域?qū)嵺`的深入，魏雪對(duì)女性的結(jié)構(gòu)性困境有了更多思考。她感受到，對(duì)女性來說，最重要的公平應(yīng)該是教育公平。秉持著這樣的信念，魏雪在2007年和丈夫共同設(shè)立了“華萌基金”，關(guān)注鄉(xiāng)村地區(qū)高中生教育。而她資助的高中生中總有一定比例的女學(xué)生——“因?yàn)?，只有擁有平等的受教育的機(jī)會(huì)，通過受教育變得更優(yōu)秀的時(shí)候，女性才有可能有更多的選擇權(quán)”。迄今為止，華萌基金資助了1286個(gè)貧困地區(qū)高中生，他們中有近500人考進(jìn)了清華、北大、人大、復(fù)旦這樣的一流學(xué)府，本科升學(xué)率接近百分百。

魏雪與“華萌班”大理師生在一起

2012年，魏雪又推動(dòng)成立了TCL公益基金會(huì)，探索科技與公益相結(jié)合的道路。在公益領(lǐng)域，魏雪自認(rèn)為也不是“完美女性”。但凡做出選擇，必定全力以赴，如此而已。

在魏雪的推動(dòng)下，許多變化已經(jīng)發(fā)生。

2022年9月，為實(shí)地了解鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生閱讀和音樂資源情況，加強(qiáng)TCL員工公益活動(dòng)參與度，TCL公益基金會(huì)啟動(dòng)了“A.I.回家”項(xiàng)目線下延展活動(dòng)“Eagle故事會(huì)”與“小小音樂+”延展活動(dòng)“小雪音樂課”志愿者走訪招募。共有來自TCL實(shí)業(yè)、TCL華星等多個(gè)企業(yè)的多位志愿者報(bào)名，為留守兒童帶去溫暖的故事和動(dòng)聽的音樂。

迄今為止，“A.I.回家”、“小小音樂+”等項(xiàng)目的直接、間接受益學(xué)生達(dá)30萬。

同年，“TCL希望工程燭光獎(jiǎng)計(jì)劃”累計(jì)申請(qǐng)者覆蓋全國(guó)23個(gè)省、523個(gè)縣，已有超過2000所學(xué)校的3000名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獲獎(jiǎng)，共計(jì)投入資金超過4200萬元。

魏雪為TCL希望工程燭光獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)教師頒獎(jiǎng)

其延伸版塊“玫瑰行動(dòng)”，采用“實(shí)地走訪”+“線上采訪”的方式，來自TCL科技、實(shí)業(yè)、中環(huán)半導(dǎo)體、華星光電等17個(gè)產(chǎn)業(yè)多名員工志愿者參與其中，通過實(shí)地或線上與扎根在鄉(xiāng)村一線的教師開展交流互動(dòng)，聆聽他們的故事。

玫瑰行動(dòng)自2015年啟動(dòng)至今，超過350名志愿者參與其中，走訪省份20余個(gè)，走訪鄉(xiāng)村教師222名，路程近100萬公里。

在全球范圍內(nèi)，TCL還發(fā)起了“TCL for Her”女性向品牌長(zhǎng)線項(xiàng)目，用科技為全球女性賦能，理解女性的多樣角色，欣賞女性獨(dú)特的視角和洞察力，尊重她們改變規(guī)則的智慧和勇氣，鼓勵(lì)她們面對(duì)逆境的堅(jiān)韌和——“看見她、激勵(lì)她、支持她”。

2023年，是TCL公益基金會(huì)成立的第11年。以鄉(xiāng)村女性權(quán)益和高中生教育為切入點(diǎn)，魏雪希望基金會(huì)能夠充分借力TCL的產(chǎn)業(yè)資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將公益與科技彼此結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

4月8日，魏雪在“她勢(shì)界·2023鳳凰網(wǎng)女性影響力大賞”中被評(píng)為“年度公益人物”，頒獎(jiǎng)詞是這樣的：“善意所到之處，生命蓬勃生長(zhǎng)。著眼群山與鄉(xiāng)野，更打開目光與世界對(duì)話。以科技注腳，繪公益藍(lán)圖。如果選擇是人生必修課，那么遵循內(nèi)心便是她最好的答案。”

魏雪（左三）在“2023鳳凰網(wǎng)女性影響力大賞”上被評(píng)為“年度公益人物”

世界上沒有完美的成功路徑。正如魏雪所言，無論男女，無論個(gè)人還是企業(yè)，都要去承擔(dān)自己的責(zé)任，做好自己的每個(gè)角色，并給身邊的人足夠的理解和支持，從而推動(dòng)真正的平等。

她的回答，也正是TCL希望通過女性公益?zhèn)鬟f出的價(jià)值觀：從外部來說，我們期待社會(huì)的大環(huán)境能在各個(gè)方面給女性更多選擇的權(quán)力，對(duì)女性力量的多樣化更包容、更鼓勵(lì)；從個(gè)體內(nèi)在來說，女性自己也要自立自強(qiáng)，讓自己擁有能做出更多選擇的能力，同時(shí)也要敢于取舍，面對(duì)自己的不完美，遵從內(nèi)心，溫柔且不遺憾地去表達(dá)和踐行自己的原則。

“說實(shí)話，我們也不必去塑造和追求完美的形象，重要的是在每個(gè)人生階段里去認(rèn)真思考，什么是對(duì)自己來說是最重要的?！蔽貉┨寡裕拔覀冃枰邮茏约旱牟煌昝?，然后一路取舍，一路前行?！?/p>