原標(biāo)題：澳大利亞通過(guò)立法，強(qiáng)制員工超100人企業(yè)公布性別薪酬差距

據(jù)路透社和彭博3月30日消息，澳大利亞議會(huì)30日通過(guò)收入平等相關(guān)立法，要求擁有超過(guò)100名員工的公司從明年初開(kāi)始公布性別薪酬差距，以改善女性工作條件。目前澳大利亞要求企業(yè)向工作場(chǎng)所性別平等機(jī)構(gòu)報(bào)告薪酬差距，再按行業(yè)公布結(jié)果。

根據(jù)官方數(shù)據(jù)，在2023年，澳大利亞全國(guó)性別薪酬差距為13.3%。澳婦女事務(wù)部長(zhǎng)在聲明中表示，根據(jù)目前的預(yù)測(cè)，還需要26年才能消除性別薪酬差距?！迸缘却匠瓴罹嗫s小已經(jīng)夠久了，這個(gè)政府不會(huì)讓她們?cè)俚?5年”。

澳大利亞議會(huì)3月初通過(guò)立法，將帶薪育兒假增加到26周，由父母雙方共享。