原標題：“券茅”日子也不好過？東方財富5年來首現(xiàn)營收、凈利雙降

21世紀經(jīng)濟報道記者王媛媛 上海報道

3月17日晚間，東方財富（300059.SZ）發(fā)布2022年年度報告。

從財務(wù)數(shù)據(jù)而言，2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入124.86億元，同比下降4.65%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤85.09億元，同比下降0.51%。

這是5年來，有“券茅”之稱的東方財富首次出現(xiàn)營收、凈利增速雙降。

不過，盡管東方財富財務(wù)數(shù)據(jù)增長停滯，就員工規(guī)模的維度，卻在逆勢增長。截至2022年末，東方財富員工總數(shù)為6205人，而2021年末為5696人，全年度共增加員工509人。某種程度上說明其增長擴張意愿仍在。

增長主要靠兩融、自營

2022年，東方財富實現(xiàn)營業(yè)總收入124.86億元，同比下降4.65%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤85.09億元，同比下降0.51%。

這是東方財富自2017年以來，首次出現(xiàn)營收、凈利增速雙降。

不過，這一數(shù)據(jù)表現(xiàn)市場已有預期。機構(gòu)人士稱，一方面，過去幾年國內(nèi)證券市場有較好的行情，且基金行業(yè)發(fā)展迅速，趁勢而起的東方財富在營收和凈利潤上雙雙高速增長，整個財務(wù)基數(shù)比較大，要繼續(xù)保持高增速暫時來說不容易；另一方面，2022年證券市場行情不好，整個證券基金行業(yè)的數(shù)據(jù)都不太行，東財業(yè)績增速下降也在情理之中，并且相比券業(yè)同行來說，已算不錯。

根據(jù)年報數(shù)據(jù)，分產(chǎn)品來看東方財富的各項營收：

以東方財富證券、東方財富期貨等公司為主的證券服務(wù)，2022年實現(xiàn)營收78.57億元，較去年同期增長2.21%；

以天天基金為主的金融電子商務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)營收43.25億元，較去年同期下降14.73%；

以金融數(shù)據(jù)終端為載體的金融數(shù)據(jù)服務(wù)，實現(xiàn)營收2.28億元，較去年同期下降9.95%；

另外，公司的互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù)實現(xiàn)營收7514萬元，較去年同期下降8.27%。

上述各項業(yè)務(wù)中，證券業(yè)務(wù)和天天基金是東方財富創(chuàng)造營收的“主力”業(yè)務(wù)。其中，證券業(yè)務(wù)在2022年市場頹勢的背景下，營收實現(xiàn)了逆勢增長；而天天基金的營收，則是在2020年增速到達頂峰之后，便開始下降，直至2022年出現(xiàn)負增長。

2018-2022年東方財富各項主要業(yè)務(wù)經(jīng)營情況

就東方財富證券業(yè)務(wù)逆勢增長而言，公司發(fā)布的2022年度非合并財務(wù)報表顯示，2022年，公司利息凈收入為21.04億元，同比增長20.30%；手續(xù)費及傭金凈收入為47.80億元，同比增長5.15%；投資收益為14.84億元，同比增長151.1%；其他收益為1.27億元，同比增長73.97%；公允價值變動收益為損失3.54億元，2021年同期為正收益，收益額為3.37億元。

這意味著，2022年，東方財富的兩融及自營投資業(yè)務(wù)，或為證券業(yè)務(wù)的營收增長帶來主要貢獻。

天天基金方面，2022年，其營業(yè)收入為43.37億元，同比下滑14.%，凈利潤為2.14億元，同比下滑24.11%。

從其他指標來看，例如上線公募管理人家數(shù)、基金產(chǎn)品總數(shù)量、非貨公募基金保有規(guī)模、交易日日活躍數(shù)、非交易日日活躍數(shù)等方面，均有不同程度下降。

具體來說，2022年，天天基金共上線152家公募基金管理人15768 只基金產(chǎn)品，非貨幣市場公募基金保有規(guī)模5845億元，權(quán)益類基金保有規(guī)模4657億元。截至報告期末，天天基金累計基金銷售額超過8萬億元。天天基金服務(wù)平臺日均活躍訪問用戶數(shù)為213.66萬，其中，交易日日均活躍訪問用戶數(shù)為272.79萬，非交易日日均活躍訪問用戶數(shù)為97.32萬。

2021年，共上線150家公募基金管理人12777只基金產(chǎn)品，非貨幣市場公募基金保有規(guī)模6739億元，累計基金銷售額超過6萬億元。天天基金平臺日均活躍訪問用戶數(shù)為314.7萬，其中，交易日日均活躍訪問用戶數(shù)為394.81萬，非交易日日均活躍訪問用戶數(shù)為155.12萬。

逆勢擴招509人

值得關(guān)注的是，盡管東方財富營收、凈利數(shù)據(jù)表現(xiàn)出現(xiàn)負增長，但公司仍舊逆勢擴招，全年新增了509名員工。

這一增量幾乎是2021年末東財員工總量的十分之一，亦是2017年以來，公司在新增員工規(guī)模上，僅次于2021年的納新情況。

2017-2022年末，東方財富的員工總量分別是4287人、4325人、4553人、4927人、5696人、6205人。

對應的每年員工增量分別為335人、38人、228人、374人、769人、509人。

但這一次逆勢擴招的不同在于，2021年東方財富大舉擴招，源于2020年牛市行情，為公司各項業(yè)務(wù)帶來了非常大的增量，且2021年業(yè)務(wù)增長的勢頭有所延續(xù)。例如前述天天基金的營收在2020年翻倍、東方財富證券業(yè)務(wù)的營收也接近翻倍，因此公司需要補充人手來應對激增的業(yè)務(wù)。

但2022年，對于證券基金行業(yè)來說，日子并不好過，東方財富卻仍然增加了十分之一的員工。

2017-2022年東方財富員工情況

從人員崗位構(gòu)成來看，2022年的員工新增與2021年沒有太大變化，主要集中在客服和技術(shù)崗。

但從學歷構(gòu)成來看，東方財富對高學歷人才有明顯的偏向。

2021年的新增員工，主要集中在本科學歷人員。當年，本科學歷員工增加了523人，碩士學歷員工增加了257人，博士學歷員工沒有變化。

2022年的新增員工，則對人才學歷方面有了調(diào)整。這一年，東方財富博士員工增加了5人，而此前全公司博士僅有9人。此外，碩士員工增加了244人，本科學歷員工增加了285人，兩個學歷水平的員工增長量較為接近。但由于此前公司明顯偏好于增加本科學歷員工，因此這一數(shù)據(jù)表現(xiàn)，或說明東方財富在招人策略、甚至業(yè)務(wù)發(fā)展策略方面，均進行了調(diào)整。

機構(gòu)人士分析稱，對于東方財富來說，一個大的市場機會是，隨著wind金融終端不斷提價，不少金融機構(gòu)紛紛“棄用”，目前市場上其它兩個比較有競爭力的金融數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品，一個是同花順的iFind，一個是東方財富的Choice終端。2022年初開始，后面兩家機構(gòu)都在推動這一業(yè)務(wù)上發(fā)力。金融數(shù)據(jù)終端想要拿下市場份額，不僅要有一線銷售人員進行推廣、銷售、服務(wù)，同時也需要技術(shù)人員不斷對金融數(shù)據(jù)庫、功能模塊等方面做出調(diào)整優(yōu)化，因此整體對人才的要求會高一些。

2017-2022年東方財富員工構(gòu)成情況

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