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所謂工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

近日，人社部最新發(fā)布了一些工資價(jià)位高的崗位。從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位來(lái)看，中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員，每年134萬(wàn)元；企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年8萬(wàn)元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年11萬(wàn)元。

高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年296萬(wàn)元；金融服務(wù)人員，每年25萬(wàn)元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年173萬(wàn)元。除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均為最高，高于其他職業(yè)。

不同的職業(yè)崗位，不同的前景和工資價(jià)位，從市場(chǎng)調(diào)查來(lái)看，金融服務(wù)人員和信息技術(shù)人員的工資比較高，如果大家想出社會(huì)工作有更高的薪酬，在讀書(shū)選專業(yè)時(shí)，可以選這些專業(yè)就讀。