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近日，湖南長沙。一家傳媒公司在招聘app上任職要求一欄寫了11遍“膚白貌美大長腿”，引發(fā)熱議。

20日，該公司工作人員對此回應(yīng)稱，這個要求是公司行政隨便寫的，工作人員直接復(fù)制到了招聘要求上，正常招聘沒有這個要求。

有網(wǎng)友看到這一幕后也是表示，真的是太無語了，被發(fā)現(xiàn)就說是隨便寫的，隨便寫的，而如果沒發(fā)現(xiàn)呢，這不就是招聘秘書?

此前也有類似消息，據(jù)極目新聞報道，9月9日，一家公司打出“不招有男友女性”的招聘條件，讓人大跌眼鏡。據(jù)悉，打出“不招有男友女性”這一招聘條件的系浙江溫州一家科技有限公司。

對于上述招聘條件，負責(zé)人解釋稱，是由于公司剛剛成立，業(yè)務(wù)不好，個人壓力很大，有些發(fā)泄情緒。

該負責(zé)人還明確表示，相關(guān)崗位招聘沒有男朋友的員工，確實是崗位的要求之一。原因是這樣對他比較有利，他今年26歲，之前一直忙于工作，還沒來得及找女朋友。

按照我國相關(guān)法規(guī)，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。

平等就業(yè)權(quán)是我國勞動者依法享有的一項基本權(quán)利，公司雖然為員工提供了就業(yè)機會，但最終也是靠員工的勞動創(chuàng)造價值，作為老板不說是常懷感恩，起碼不能亂提一些超出法律和道德范圍的無理要求。

文章轉(zhuǎn)載自：百禾星座網(wǎng)