近日,湖南長沙。一家傳媒公司在招聘app上任職要求一欄寫了11遍“膚白貌美大長腿”,引發(fā)熱議。
20日,該公司工作人員對此回應(yīng)稱,這個要求是公司行政隨便寫的,工作人員直接復(fù)制到了招聘要求上,正常招聘沒有這個要求。
有網(wǎng)友看到這一幕后也是表示,真的是太無語了,被發(fā)現(xiàn)就說是隨便寫的,隨便寫的,而如果沒發(fā)現(xiàn)呢,這不就是招聘秘書?
此前也有類似消息,據(jù)極目新聞報道,9月9日,一家公司打出“不招有男友女性”的招聘條件,讓人大跌眼鏡。據(jù)悉,打出“不招有男友女性”這一招聘條件的系浙江溫州一家科技有限公司。
對于上述招聘條件,負責(zé)人解釋稱,是由于公司剛剛成立,業(yè)務(wù)不好,個人壓力很大,有些發(fā)泄情緒。
該負責(zé)人還明確表示,相關(guān)崗位招聘沒有男朋友的員工,確實是崗位的要求之一。原因是這樣對他比較有利,他今年26歲,之前一直忙于工作,還沒來得及找女朋友。
按照我國相關(guān)法規(guī),用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件,不得實施就業(yè)歧視。勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。
平等就業(yè)權(quán)是我國勞動者依法享有的一項基本權(quán)利,公司雖然為員工提供了就業(yè)機會,但最終也是靠員工的勞動創(chuàng)造價值,作為老板不說是常懷感恩,起碼不能亂提一些超出法律和道德范圍的無理要求。
文章轉(zhuǎn)載自:百禾星座網(wǎng)