早在2021年,人力資源和社會保障部就表示,現(xiàn)行法定退休年齡已不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢,造成人力資源浪費,正與相關(guān)部門合作各部門研究具體改革方案。今年2月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于印發(fā)“十四五”全國老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》,其中提到逐步延長法定退休年齡。也就是說,在“十四五”期間(2021-2025年),延遲退休政策實施的可能性很大。現(xiàn)在是2022年,時間越來越近了。
其實,地方上也已經(jīng)開始試點延遲退休了,今年江蘇就發(fā)布了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》,提到經(jīng)本人申請、用人單位同意,備案后參保人員可推遲退休,時間最短不少于1年。而山東也明確,對于副高級職稱以上的,可以自愿選擇是否延遲退休。時間上,可以延遲1至3年,一般不超過65歲。
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