早在2021年，人​​力資源和社會保障部就表示，現(xiàn)行法定退休年齡已不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢，造成人力資源浪費，正與相關(guān)部門合作各部門研究具體改革方案。今年2月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于印發(fā)“十四五”全國老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，其中提到逐步延長法定退休年齡。也就是說，在“十四五”期間（2021-2025年），延遲退休政策實施的可能性很大。現(xiàn)在是2022年，時間越來越近了。

其實，地方上也已經(jīng)開始試點延遲退休了，今年江蘇就發(fā)布了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，提到經(jīng)本人申請、用人單位同意，備案后參保人員可推遲退休，時間最短不少于1年。而山東也明確，對于副高級職稱以上的，可以自愿選擇是否延遲退休。時間上，可以延遲1至3年，一般不超過65歲。