第一、在單位上，面對(duì)看不慣的事情，做到隱忍不說就是聰明人。盧梭說，忍耐是痛的，但它的結(jié)果是甜蜜的。人在職場(chǎng)，身不由己。

第二、面對(duì)單位里的丑聞，不談就是減少是非，也是保護(hù)自己。有句話說，別人的流言蜚語(yǔ)，我充耳不聞，要想躲避流言蜚語(yǔ)，最好的辦法就是封閉自己的嘴。

第三、在單位上，不當(dāng)面頂撞同事，就是以退為進(jìn)。當(dāng)有意見相左時(shí)，不妨退一步，以海闊天空的思維去解決問題，讓對(duì)方當(dāng)家做主，順從對(duì)方的做法，笑臉接受。

第四、在單位上，面對(duì)上司的打壓，學(xué)會(huì)隱忍，就是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。馮驥才說過，人的自信是建立在底線上的，一個(gè)人只有守住底線，才能獲得成功的自我與成功的人生。

第五、逢人只說三分話，自己曾經(jīng)的成績(jī)不提，就是避免嫉妒。在《增廣賢文》中說，逢人只說三分話，未可全拋一片心。