4月26日消息，當(dāng)?shù)貢r間周二，據(jù)知情人士于透露，美國服裝零售巨頭Gap正裁減500余名員工，以削減成本、提高效率，同時試圖恢復(fù)盈利。

知情人士表示，Gap裁員的確切人數(shù)尚不清楚，但數(shù)字將超過該公司去年9月份宣布的裁員人數(shù)，當(dāng)時有約500人被裁。

Gap董事長兼臨時首席執(zhí)行官鮑勃·馬丁(Bob Martin)上周在一份備忘錄中告訴員工：“我們的目標是使組織扁平化，增加控制范圍，以創(chuàng)造更強大的角色和個人賦權(quán)，減少層級，以消除瓶頸，幫助更好、更快地做出決策?！?/p>

此前，馬丁在3月份的財報電話會議上告訴投資者，該公司員工“被復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)、和過時的流程所拖累”。

他指出，Gap正計劃精簡管理層，以“提高決策的質(zhì)量和速度”。馬丁表示，這些變化將節(jié)省3億美元，其中一半將在2023財年實現(xiàn)。

作為整體重組的一部分，Gap當(dāng)時沒有透露將裁減的職位總數(shù)，但宣布將取消首席增長官的職位，該職位此前由阿什什·薩克森納（Asheesh Saksena）擔(dān)任。

Gap旗下運動品牌Athleta的首席執(zhí)行官瑪麗·貝思·勞頓（Mary Beth Laughton）也離開了公司。首席人事官希拉·彼得斯（Sheila Peters）計劃在今年年底離職。

馬丁在3月份的電話會議上表示：“我們的每個品牌現(xiàn)在都有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，專注于通過提升設(shè)計和品牌創(chuàng)意，專注于端到端銷售，并更好地監(jiān)督所有市場和渠道的客戶體驗，為客戶提供卓越的服務(wù)。”

知情人士稱，Gap國際采購部門受影響的員工已于4月18日收到最新裁員通知，而舊金山總部的員工將于本周收到通知。此外，將被解雇的財務(wù)團隊成員將在5月底被告知。

Gap旗下?lián)碛蠫ap、Old Navy、Banana Republic和Athleta等品牌，該公司經(jīng)歷了艱難的一年，包括銷售額下降、庫存水平膨脹，以及尋找常任首席執(zhí)行官。

在截至1月28日的三個月里，Gap的銷售額為42.4億美元，但凈虧損2.73億美元，合每股虧損0.75美元。該公司在2021年實現(xiàn)了年度凈盈利，但在2020年和2022年都出現(xiàn)了凈虧損。

截至1月28日，Gap雇傭了約9.5萬名員工，其中81%在零售店工作。

Gap股價周二下跌約6%。該股今年累計下跌超過16%。（小?。?/p>