1、Face的前任發(fā)起了一個(gè)組織，幫助大公司的員工向老板施壓，要求他們采取更積極的政策來(lái)打擊他們。

2、數(shù)百家公司承諾在2015年減少業(yè)務(wù)以滿足《巴黎協(xié)定》的要求。在這項(xiàng)協(xié)議中，各國(guó)政府的目標(biāo)是將其限制在2攝氏度以下。

3、然而，除了自己的業(yè)務(wù)之外，許多公司并沒有倡導(dǎo)避免全球?yàn)?zāi)難所需的更廣泛的解決方案。比爾威爾說(shuō)，他領(lǐng)導(dǎo)了谷歌和谷歌的可持續(xù)發(fā)展努力，并將領(lǐng)導(dǎo)新組織“氣候之聲”。這家科技公司的員工反對(duì)向大型石油公司出售云服務(wù)，公司也不愿意代表具體立法進(jìn)行游說(shuō)。

4、Weihl說(shuō)：“當(dāng)這個(gè)問(wèn)題對(duì)社會(huì)可能很重要，但不會(huì)直接影響到他們的時(shí)候，大多數(shù)公司大部分時(shí)間都保持沉默。氣候之聲是一項(xiàng)志愿者工作，但目標(biāo)是在推出后不久籌集資金并雇傭員工。

5、威爾表示，他將尋求組織和擴(kuò)大科技人員的積極性，從而推動(dòng)高級(jí)管理代表在氣候立法方面的游說(shuō)工作。工人已經(jīng)成為氣候變化辯論的主要支持者，尤其是在最大的科技公司。微軟和亞馬遜宣布了更雄心勃勃的排放目標(biāo)，因?yàn)閱T工們終于透露了他們的擔(dān)憂。

6、布魯斯哈恩(Bruce Hahne)本月辭去谷歌技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理一職，并在一封公開信中批評(píng)該公司向能源行業(yè)出售技術(shù)，以更高效地生產(chǎn)化石燃料，這與亞馬遜和微軟員工提出的擔(dān)憂相呼應(yīng)。

7、哈恩寫道：“我們即將在一場(chǎng)大火中死去，谷歌云油氣的銷量也在增加?！惫雀枋茉L者沒有立即回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求。氣候之聲最初旨在倡導(dǎo)州和地區(qū)層面的立法，而不是國(guó)會(huì)。

8、哈恩告訴路透社，該組織可以向員工提供一份關(guān)鍵政策清單，供老板參考。它還可以幫助不同公司的員工聚在一起，他們可以一起制定提議的法案，而不用太擔(dān)心管理層的報(bào)復(fù)。哈恩說(shuō)：“氣候之聲將需要設(shè)計(jì)一套戰(zhàn)術(shù)行為，這些行為與組織文化很好地協(xié)調(diào)，并且是安全的?！?/p>