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          企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例分析 企業(yè)社會(huì)責(zé)任

          2022-09-13 20:48:53來源:
          導(dǎo)讀近日來大家對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任比較感興趣,那么今天小D也是特地在網(wǎng)上收集了一些關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話題,那么感興趣的小伙伴可以看下下面的

          近日來大家對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任比較感興趣,那么今天小D也是特地在網(wǎng)上收集了一些關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話題,那么感興趣的小伙伴可以看下下面的內(nèi)容哦。

          1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(簡稱CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí),亦要考慮到對(duì)各相關(guān)利益者造成的影響。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)通向可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,它符合社會(huì)整體對(duì)企業(yè)的合理期望,不但不會(huì)分散企業(yè)的精力,反而能夠提高企業(yè)的競爭力和聲譽(yù)。國際性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)主要有SA8000、《全球契約》、OECD多國企業(yè)指導(dǎo)綱領(lǐng)等。

          企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

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