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1、貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法規(guī),制定人事制度改革規(guī)劃、方案,擬訂人事管理的文件、 措施。
2、建立科學化、法制化的人事管理制度并進行監(jiān)督檢查;研究擬訂機構改革機關人員定崗和分流的 規(guī)定,并組織實施。
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