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1、當場決策,提高效率
2、呈現(xiàn)公開、公正
3、多維度考察被面試者
4、考察大家的氣場是否吻合
5、外聘專家面試可以更專業(yè)和中立
6、壓力測試的一種方式
本文到此結束,希望對大家有所幫助。