當下有很多小伙伴對于用人單位不給員工交社保怎么辦 公司不給員工繳社保怎么辦方面的知識信息了解的都頗少,大家現(xiàn)在都想要多了解下用人單位不給員工交社保怎么辦 公司不給員工繳社保怎么辦詳細的一些信息知識,那么今天小風就收集了一些用人單位不給員工交社保怎么辦 公司不給員工繳社保怎么辦相關的知識信息來分享給大家,感興趣就接著往下看吧。
1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金;工作1年支付1個月工資。
2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
本文到此結束,希望對大家有所幫助。