當(dāng)下有很多小伙伴對(duì)于如何做好內(nèi)部員工考核？ 良好的考核制度提高員工效率和積極性方面的知識(shí)信息了解的都頗少，大家現(xiàn)在都想要多了解下如何做好內(nèi)部員工考核？ 良好的考核制度提高員工效率和積極性詳細(xì)的一些信息知識(shí)，那么今天小風(fēng)就收集了一些如何做好內(nèi)部員工考核？ 良好的考核制度提高員工效率和積極性相關(guān)的知識(shí)信息來(lái)分享給大家，感興趣就接著往下看吧。

1、識(shí)別KPI指標(biāo)

2、考核標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化

3、數(shù)據(jù)要量化

4、考核過程要嚴(yán)格

5、針對(duì)部分員工進(jìn)行面談和溝通

6、考核結(jié)果必須公示

7、考核結(jié)果一定要體現(xiàn)差異

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。