當(dāng)前大家對(duì)于工資體制改革都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下工資體制改革，那么小美也是在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些關(guān)于工資體制改革的一些信息來(lái)分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、工資體制改革是指工資分配的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、確定形式及工資管理制度的自我完善過(guò)程。

2、我國(guó)原有的工資制度是傳統(tǒng)的高度集中的經(jīng)濟(jì)體制的組成部分，存在明顯的弊端： 平均主義嚴(yán)重，工資分配同生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益脫節(jié)，同職工個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)脫節(jié)，工資標(biāo)準(zhǔn)亂、雜，造成工資管理的困難及各類(lèi)人員工資關(guān)系的矛盾；企業(yè)沒(méi)有工資分配的自主權(quán)。

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