求職網(wǎng)站Identified.com發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)求職者都沒有提供招聘人員需要了解的在線檔案中的所有信息。為了讓他們這樣做，Identified.com已經(jīng)開始尋找工作。

這家總部位于舊金山的公司表示，社交網(wǎng)絡(luò)和游戲化的結(jié)合- 在非游戲應(yīng)用中使用類似游戲的成就和獎(jiǎng)勵(lì) - 可以鼓勵(lì)年輕人提供可以為他們提供更好工作的正確信息。

Identified.com是越來越多使用游戲化的公司的一部分，這些公司在約會(huì)，健身，能源使用和醫(yī)療保健等領(lǐng)域?yàn)橄M(fèi)者提供支持。

Identified.com在過去六個(gè)月內(nèi)已達(dá)到400萬活躍用戶。用戶的平均年齡為23.5歲，90%的用戶年齡在35歲以下。相比之下，LinkedIn的用戶中有60%是35歲以上。這意味著在LinkedIn上找到求職者更加困難，因?yàn)樵S多老年人已經(jīng)建立了職業(yè)生涯。Identified.com現(xiàn)在每周增加一百萬用戶。

Identified.com要求用戶填寫詳細(xì)的專業(yè)檔案，并創(chuàng)建簡短的簡歷以找出他們的識(shí)別分?jǐn)?shù)。普通用戶將10個(gè)額外的專業(yè)數(shù)據(jù)點(diǎn)添加到他或她的個(gè)人資料中，例如學(xué)校，專業(yè)，平均成績，畢業(yè)年份，過去的雇主，職稱和其他背景。

識(shí)別分?jǐn)?shù)向用戶顯示他們?nèi)绾胃鶕?jù)他們的期望對他們進(jìn)行排名。Identified.com還為學(xué)校和公司提供分?jǐn)?shù)。

通過提供類似游戲的獎(jiǎng)勵(lì)，游戲化技術(shù)可以讓用戶填寫其他無聊的信息。分?jǐn)?shù)不僅僅是虛榮點(diǎn)。相反，它們代表了雇主當(dāng)前需要的關(guān)鍵信息的價(jià)值。Identified.com還可以輕松地將Facebook個(gè)人資料中的數(shù)據(jù)導(dǎo)入其自己的個(gè)人資料系統(tǒng)。

聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席首席執(zhí)行官布蘭登華萊士表示，“招聘人員需要按字面意思雇用的重要信息并不存在于網(wǎng)上的年輕人中。” “Y一代對雇主來說幾乎是看不見的，所以這種技術(shù)很關(guān)鍵。”

他補(bǔ)充說：“我們經(jīng)常聽到雇主的痛點(diǎn)在于尋找18-29歲人口的教育和工作信息，但Facebook是一個(gè)很好的起點(diǎn)。”

參加麻省理工學(xué)院的工程師現(xiàn)在在全國各地都有很高的需求。如果信息在工程師的檔案中，雇主可以找到他們。

招聘人員表示，92%的Facebook個(gè)人資料中沒有足夠的公開教育和就業(yè)信息(主要，畢業(yè)年份，職稱)，招聘人員可以使?jié)撛诘暮蜻x人獲得工作。

已確認(rèn)發(fā)現(xiàn)，超過72%的Facebook用戶來到Identified.com，添加了不屬于其Facebook個(gè)人資料的新信息，以便在線創(chuàng)建“簡短簡歷”。這使候選人更容易招募。

Identified.com由Wallace和Adeyemi Ajao于2010年創(chuàng)立，他在斯坦福大學(xué)做研究期間構(gòu)思。該公司現(xiàn)有52名員工。它已從風(fēng)險(xiǎn)資本家蒂姆德雷珀，比爾德雷珀和其他人那里籌集了550萬美元。