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          Wayfair出售床位以提供邊境營(yíng)地

          2019-06-26 15:01:57來(lái)源:
          導(dǎo)讀在線家具零售商Wayfair的員工計(jì)劃周三罷工,抗議該公司向德克薩斯州的移民兒童拘留中心出售超過(guò)20萬(wàn)美元的臥室家具。我們不希望從那些讓生

          在線家具零售商Wayfair的員工計(jì)劃周三罷工,抗議該公司向德克薩斯州的移民兒童拘留中心出售超過(guò)20萬(wàn)美元的臥室家具。我們不希望從那些讓生命處于危險(xiǎn)之中并使兒童受到傷害的事情中獲利,”組織行動(dòng)的員工發(fā)言人表示。“我們希望Wayfair站在歷史的右側(cè)。”罷工計(jì)劃在公司的波士頓總部進(jìn)行,該公司超過(guò)13,000名員工中有5,000多人在工作。該行動(dòng)是主要科技公司員工激進(jìn)主義不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)的一部分。在硅谷及其他地區(qū),當(dāng)他們的雇主未能在高尚的使命宣言中辜負(fù)價(jià)值觀時(shí),白領(lǐng)科技工作者越來(lái)越多地哭泣。在過(guò)去的一年里,Google和Riot Games的員工上演罷工以抗議他們公司處理性騷擾索賠和強(qiáng)制仲裁政策,而亞馬遜,微軟,谷歌和Salesforce都面臨員工抗議這些公司參與移民和海關(guān)執(zhí)法局和國(guó)防部。

          Wayfair的抗議活動(dòng)于周三早上開(kāi)始形成,當(dāng)時(shí)一名員工注意到該公司已向總部位于德克薩斯州的承包商BCFS Health and Human Services進(jìn)行了大規(guī)模的企業(yè)對(duì)企業(yè)銷售,該承包商一直處于操作兒童拘留設(shè)施的新聞中。在不衛(wèi)生的條件下,充斥著虐待事件。通過(guò)一些挖掘工作,員工推斷該訂單的目的地是在德克薩斯州Carrizo Springs的一個(gè)新工廠,該工廠將有多達(dá)3,000名流動(dòng)兒童入獄。

          截至周五,一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)已經(jīng)開(kāi)始流傳,要求Wayfair停止與BCFS和參與移民拘留營(yíng)活動(dòng)的任何其他承包商的所有當(dāng)前和未來(lái)業(yè)務(wù),并建立企業(yè)對(duì)企業(yè)交易的道德規(guī)范。幾小時(shí)內(nèi)就有547個(gè)簽名。

          請(qǐng)?jiān)笗?shū)引用了一份聯(lián)合國(guó)聲明,“拘留絕不是兒童的最佳利益,并且總是構(gòu)成侵犯兒童權(quán)利”,最后呼吁該公司履行其座右銘:“每個(gè)人都應(yīng)該住在一個(gè)家里,他們愛(ài)”:

          “讓我們堅(jiān)持這一信息,堅(jiān)決反對(duì)分離家庭的應(yīng)受譴責(zé)的做法,否認(rèn)他們?nèi)魏渭彝ァ?rdquo;

          周一,Wayfair管理層回應(yīng)了一份內(nèi)部聲明,稱“為所有客戶履行訂單是標(biāo)準(zhǔn)做法,我們認(rèn)為向我們經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家/地區(qū)的法律規(guī)定的任何客戶銷售是我們的業(yè)務(wù)。 “該聲明補(bǔ)充說(shuō),“[T]他并不表示支持從我們這里購(gòu)買的團(tuán)體或個(gè)人的意見(jiàn)或行動(dòng)。”

          員工不滿意這種反應(yīng),周二早上要求罷工。

          在理解選擇拒絕某些客戶服務(wù)可能違反法律的情況下,罷工組織者的要求已經(jīng)從請(qǐng)?jiān)笗?shū)中列舉的要求轉(zhuǎn)移。道德規(guī)范的要求仍然存在,但組織者要求Wayfair至少將從BCFS訂單中獲得的86,000美元的利潤(rùn)捐贈(zèng)給RAICES,這是一家為德克薩斯州的移民兒童,家庭和難民提供法律服務(wù)的非營(yíng)利組織。

          “我認(rèn)為現(xiàn)在對(duì)我們國(guó)家缺乏權(quán)力存在一種真實(shí)的情緒,并且對(duì)個(gè)人可以做的事情缺乏控制,”抗議者的發(fā)言人表示,他們因害怕報(bào)復(fù)而不愿透露身份。“我們認(rèn)為這是一個(gè)非常具體的問(wèn)題,我們作為個(gè)人,我們作為該公司的同事和利益相關(guān)者可以提出創(chuàng)造少量變革。”

          Wayfair發(fā)言人沒(méi)有立即回復(fù)評(píng)論請(qǐng)求。

          發(fā)言人表示,罷工的領(lǐng)導(dǎo)者為Wayfair的反饋文化感到鼓舞,鼓勵(lì)員工與同事和經(jīng)理開(kāi)展公開(kāi)對(duì)話以解決問(wèn)題,并將員工在Google和亞馬遜等公司的行為視為靈感。

          發(fā)言人說(shuō):“我們真的很幸運(yùn),我們有一個(gè)文化和組織,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)正在傾聽(tīng)我們的意見(jiàn)。”“即使他們沒(méi)有說(shuō)出我們想聽(tīng)的內(nèi)容,我們也很樂(lè)意繼續(xù)保持對(duì)話。”

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