舊金山 - Alphabet公司的董事會同意在被指控摸索下屬后于2016年辭去公司職務(wù)，并向谷歌前高管支付高達4500萬美元。

之前未披露的款項是Amit Singhal的分居協(xié)議，Amit Singhal是一位高級副總裁，負責將谷歌的搜索業(yè)務(wù)運營至2016年2月。該金額于周一在股東訴訟中披露，該訴訟指控Google的母公司Alphabet的董事會通過同意向被指控不當行為的高管支付費用而不是因為原因而解雇他們，推卸責任。

這起訴訟是谷歌處理性騷擾案件后果的一部分。“紐約時報”10月份報道說，谷歌在被指控性騷擾之后，已經(jīng)為分離協(xié)議中的幾位高級管理人員提供了豐厚的報酬，盡管這些人可能因為原因被解雇。在一起案件中，谷歌向安迪·魯賓提出了9000萬美元的退出方案，后者在被指控性行為不端后曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)其Android部門。

該股東訴訟于1月份在加利福尼亞州高等法院提起，并在有關(guān)董事會討論的段落中進行了修改。星期一提交了一份修訂版，沒有刪節(jié)。

股東律師弗蘭克博蒂尼表示，董事會批準的付款是“放棄責任”。

谷歌發(fā)言人周一表示，該公司已經(jīng)“對我們的工作場所進行了很多改變，并對處于權(quán)威地位的人員的不當行為采取了越來越強硬的態(tài)度。”她補充說，“對谷歌行為不當?shù)娜魏稳硕紩a(chǎn)生嚴重后果。”

根據(jù)修改后的訴訟，谷歌同意向Singhal先生支付每年1500萬美元，兩年內(nèi)支付500萬美元至1500萬美元，只要他沒有受雇于競爭對手。他同意在離開后一年左右在優(yōu)步找到一份工作，然后幾周后，當谷歌的性騷擾聲稱公開時，他辭去了乘車公司的職務(wù)。

在一名員工說他曾在一次場外活動中摸索她之后，辛格爾先生離開谷歌。谷歌調(diào)查了這一指控，發(fā)現(xiàn)辛格爾先生已經(jīng)醉酒了。該公司還得出結(jié)論，該員工的賬戶是可信的。當時，辛格爾先生說他想花更多的時間和家人一起關(guān)注他的慈善事業(yè)。

辛哈爾先生沒有回應(yīng)評論請求。

該訴訟還引用了董事會會議紀要，確認了“紐約時報”關(guān)于魯賓先生9000萬美元退出方案的報告。與他有婚外關(guān)系的谷歌員工指責他強迫她進行口交。她提出了投訴，該公司的調(diào)查發(fā)現(xiàn)她的賬戶是可信的。魯賓先生的離職協(xié)議也取決于他同意不與競爭對手合作。

魯賓先生的支出引起了谷歌的廣泛憤慨，去年秋天，他們罷工了2萬名員工，要求公司改善對騷擾索賠的處理。罷工后，谷歌終止了對性騷擾或性侵犯索賠的強制仲裁。

罷工組織者Google Walkout for Real Change周一發(fā)表聲明稱：“谷歌高管親自簽署的這些令人發(fā)指的退出套餐的細節(jié)，是保護和獎勵所有騷擾者的文化的一種表現(xiàn)。谷歌迫切需要負責任的領(lǐng)導(dǎo)和真正的系統(tǒng)性變革。“

該訴訟還為Alphabet董事會的運作提供了一個窗口，以及Google和Alphabet的首席執(zhí)行官拉里佩奇所發(fā)揮的力量。

根據(jù)訴訟，董事會薪酬委員會建議在2014年4月向魯賓先生支付65萬美元的薪水，并有機會獲得超過薪水兩倍的獎金。當時，魯賓先生是谷歌的顧問，不再經(jīng)營Android業(yè)務(wù)。

該訴訟稱魯賓先生拒絕接受該薪酬方案，直到他與佩奇先生談過。2014年8月，佩奇先生向魯賓先生授予了1.5億美元的股票補助金。

在獲得1.5億美元贈款的八天后，一位谷歌官員通過電子郵件向董事會委員會發(fā)送電子郵件，要求批準魯賓先生的賠償。沒有任何其他文件，委員會成員 - 英特爾前首席執(zhí)行官Paul S. Otellini于2017年去世;風險投資公司Kleiner Perkins的John Doerr;和拉姆施拉姆的風險投資公司Sherpalo公司風險投資公司的-說，他們已經(jīng)批準了，根據(jù)衣服。

Doerr先生和Shriram先生沒有立即回應(yīng)置評請求。

盡管對他的不當行為進行了積極的調(diào)查，谷歌還是給了魯賓先生這筆資金。當佩奇先生最終決定與魯賓先生分道揚的時，1.5億美元的股票贈款是一個相當大的討價還價籌碼，魯賓先生用它來談判他的退出方案，因為在和解談判期間經(jīng)常會考慮高管的股票補償。

通過Alphabet發(fā)言人，佩奇拒絕發(fā)表評論。魯賓先生的律師艾倫·斯特羅斯(Ellen Stross)沒有立即回復(fù)評論請求。