虛假的交易內容

凱爾特人得到：波爾津吉斯，預計凱爾特人會與波神達成最多2年7700萬的續(xù)約合同；

快船得到：布羅格登；

奇才得到：馬庫斯·莫里斯，科菲，加里納利，今年首輪30號簽（快船提供）

難得積極一回，早早動筆，然后撕了重寫......

真實的交易內容

凱爾特人得到：波爾津吉斯，預計凱爾特人會與波神達成最多2年7700萬的續(xù)約合同，今年首輪25號簽（灰熊提供），24年勇士的前4順位保護首輪簽（灰熊提供）；

灰熊得到：斯馬特；

奇才得到：泰厄斯·瓊斯，加里納利，穆斯卡拉，今年次輪35號簽（綠軍提供）。

如果說今年交易市場上有什么隱藏的潛力重磅，那一定是波爾津吉斯。自從傳聞波神可能執(zhí)行球員選項，而不是之前預期的跳出合同跟奇才續(xù)新合同，其實我一直在等靴子落地。比爾的交易意味著奇才重建，波神的未來不會在奇才，他的離隊已成定局，疑問只是波神自己對于錢途的理解：

執(zhí)行合同能保證眼下的高薪，未來怎么辦？22-23賽季是波神大傷后出勤最好的一季，個人狀態(tài)也很頂，場均23.2分，真實命中率62.7%，均為生涯新高。他的罰球率有了大幅提升，打出了罕有的又準又硬的表現(xiàn)。不趁著這一季拿一份新合同，萬一之后又陷入打打停停，不斷找狀態(tài)的尷尬境地，那得后悔死；

跳出合同去自由市場，沒有理想下家怎么辦？市場上有大額空間的球隊都在重建，給一個傷病履歷極不樂觀的球星大合同，豈不是把雷埋在了起跑線上？之前母隊奇才是重簽大合同的最佳選擇，奇才想重建，這事就不現(xiàn)實了。

跳出不跳出都有風險。

但波神應該清楚自己的價值，最近幾年的季后賽，特別是今年季后賽，會讓腦子清醒點的管理層，充分意識到能投籃的大個子的戰(zhàn)略價值。而在這條賽道上，波神無疑是接近金字塔尖的存在，相比那些只能在特定位置投空位定點的內線射手，波神具備全領域出手能力，能接球投、能成為順下威脅，也能拆出后壓到近中距離懲罰小個錯位。

波神的回合占有率在中鋒里僅次于恩比德和濃眉，大個子要加產量，只靠給球權是不夠的，即使是恩比德這樣恨不得每個球都想自己干的中鋒，他的受助攻率也高達63%。內線的甜點區(qū)范圍，以及甜點區(qū)接球能力，這是必須要考察的指標。波神廣闊的投籃半徑和拔群的身高，最大程度降低了他獲得投籃機會所需的前置成本，非常適合跟傳球精度不足的擋拆手合作。

說白了，波神是個能接鍋的終結點。

另外，波神擁有次頂級的護筐表現(xiàn)，本賽季護筐次數超過400次的23位球員里，波神的護筐效率排名第9。雖然他的個人籃板數據向來普通，但整個職業(yè)生涯，波神在場時，在限制對手前場籃板上的影響一直非常正面。作為蹲坑型內線，波神可謂比較優(yōu)秀的水準。

如果你是頂層競爭球隊，你應該在機會合適的情況下，入手波神。雖然把波神放在約基奇、濃眉、恩比德的面前，他是明顯的下位者，但在頂級內線大家不夠分的背景下，有一個對大、對小都有懲罰能力，能護筐、能提供一定頂防貢獻的中鋒，依舊會占據頂層競爭的戰(zhàn)略主動。

疑問只是，什么是“合適”的時機？

相比手感下滑和主攻拉胯，對波神的主要擔憂來自健康。從19年復出至今，波神4個賽季分別出陣了57場、43場、51場和65場，如果按新版勞資協(xié)議的規(guī)定，波神沒有一季滿足評獎的出勤率。一旦波神再度陷入傷病困擾，持有一份他的大合同無疑是災難。

如果你是一支離最頂層還差一點，但追求贏在當下的爭冠球隊，以低廉成本拿到持有1~2年合同的波神，博一下上限是值的。而綜合考慮傷病與合同到期再簽的風險，站在球隊的立場，讓波神拿1+1球隊選項的合同會是最理想的情況。

顯然，波神不是傻子，被人持續(xù)短擇，提心吊膽的過日子怎么行？他會在合同年打出優(yōu)異表現(xiàn)后尋求長約。在波神交易之后，緊跟著的是綠軍與波神再續(xù)2年的傳聞，這可能是讓波神執(zhí)行球員選項的前提。也就是說，凱爾特人拿到的實際是一個持有3年合同的波神。

凱爾特人是全聯(lián)盟絕無僅有的一支“很年輕的老球隊”，塔圖姆只有25歲，卻已經打了6年季后賽，1進總決賽，3打東決。不管綠軍如何處理杰倫·布朗的下一份合同，球隊繼續(xù)圍繞塔圖姆為頭兩號核心之一建隊的思路短期內是不會改變。塔圖姆的合同到26年夏天，25年夏天可以跳出，霍福德、懷特、布羅格登的合同到25年夏天，羅威的合同到26年夏天。可見，未來2~3年仍然在凱爾特人這套核心班底的計劃內。

由于霍福德下個賽季開始領1000萬的新合同，比他上一份低了1650萬，這個差價讓凱爾特人吃下波神比斯馬特+加里納利+穆斯卡拉3人合同高出的差值（710萬）后，還是有機會把總薪資控制在逼近但略低于第二土豪線的位置。綠軍拿不出留格威的錢了，當然，以這一年雙方之間微妙的關系，他們本來也留不住。而如果選擇溢價續(xù)約格威而不是引入波神，綠軍依然會處于艱難的薪資環(huán)境里。

由于規(guī)則限定了剛被交易的波神提前續(xù)約的年限和漲幅（最多延2年，漲幅5%），這使得波神的合同不管怎么簽，時限都會在凱爾特人的計劃內。考慮到杰倫新合同的潛在的巨大漲幅——如果杰倫續(xù)約，他的合同漲幅接近2000萬，屆時會比利拉德貴——這會使得24-25賽季時，凱爾特人的工資單失控。一個合理的辦法是，凱爾特人跟波神續(xù)一份起薪低于目前薪資的合同，這個價位到底是多少，對于凱爾特人未來的財務前景至關重要。

如果凱爾特人能把薪資規(guī)劃做明白，就能消除后顧之憂，安心享受波神帶來的戰(zhàn)力提升。

在我們擔憂霍福德老去后誰接班的問題時，凱爾特人直接拿到了一個升級版、更年輕、更高大、接鍋能力更強、能扛更多球權的5號位三分手、護筐手。

“五外”打法已經是凱爾特人的進攻招牌，極致空間最大程度降低了對持球核心高難度做球的考驗，改善了突擊手沖擊籃筐和一打一的環(huán)境，今年常規(guī)賽和季后賽，他們的進攻效率分列聯(lián)盟第2和第4。由于凱爾特人有能力在1~4號位擺出致命威脅，這使得過往用大體型前鋒對波神，中鋒對半吊子3D前鋒的策略不管用了，對手能做的最佳策略是中鋒防霍福德/羅威，而在凱爾特人擺出懷特、布羅格登、杰倫、塔圖姆、波神的5人組時，可能怎么對位都不合適。由于凱爾特人的防守策略已經全面轉向中鋒蹲坑，引入一個升級版的護筐手，對防守端也是不小的升級。

為了這筆交易，凱爾特人損失了斯馬特。不過，他們從灰熊手里拿到了今年25號簽和明年勇士首輪的補償，即使他們自己也拿出了今年的35號簽，實際收獲的選秀權價值，還是接近1個首輪末或次輪初（25號-35號的差價大體如此）和1個中后段首輪（取決于勇士怎么選擇未來）。斯馬特的薪資只要波神的一半，不過，他過去4年缺席了68場比賽，平均一季也只是比波神少缺席6~7場。凱爾特人拿到2個首輪的補償，其實已經一定程度地補償了兩人合同質量上的差距。

由于綠軍還擁有懷特和布羅格登，以及練習了兩年半卻失去了輪換位置的普理查德，他們在后場深度上承受得起失去斯馬特。進攻端，斯馬特雖然是綠軍后場3人組中做球最騷的一個，但懷特增加持球權后，斯馬特的大部分工作他能做個大概，而布羅格登比斯馬特更具攻擊性。

綠軍的主要損失是，斯馬特作為常年來球隊防守端的萬金油，是球隊不需要動腦子的答案。他幾乎可以領防所有位置的核心，也是綠軍在中鋒之外，少數能提供弱側協(xié)防的掃蕩者。對于防守紀律性逐漸丟失的綠軍來說，失去“隊魂”、DPOY，對他們這一端的考驗無疑更大。

其實，即使沒有了斯馬特， 綠軍也不會遇上對位資源匱乏的煩惱。他們的核心輪換球員雖然沒有斯馬特那么全面，但也各有自己專長的對位強項。而團隊防守紀律這塊需要的是整體默契的回歸，得教練組和球隊上下一致努力，光靠一個人本就無濟于事。甚至，斯馬特在協(xié)防上的積極，會因為其他人沒有跟進配合導致一些漏人，這在今年季后賽也不少見。如果綠軍下個賽季防守依舊沒有起色，與其歸因于斯馬特離隊，我可能會更多質疑馬祖拉的執(zhí)教能力。

綠軍也損失了情懷與情誼。綠軍是在快船退出后臨時調換了人選，把送不出去的布羅格登變成了斯馬特。為了做成一筆他們心儀的交易，他們前后只思考了2個小時，就把近10年的老臣推出去“斬了”。

少帥之殺伐決斷，簡直令人......

直呼痛快呀！

為了總冠軍，綠軍真的拼。

灰熊方面，他們拿到了一個“一眼灰熊”的拼圖。

讓灰熊這個隊做一筆梭哈的大手筆，灰熊大概是沒有魄力的。但灰熊年年都不拿選秀權補強就顯得太摳搜了，這次終于出手升級了一個位置也算進步。

對灰熊來說，斯馬特有兩個重要優(yōu)點：

第一，斯馬特合同優(yōu)質，能一直用到26年夏天，未來三年只拿1860萬、2000萬、2130萬。雖然斯馬特本季比瓊斯貴460萬，但瓊斯要談新合同

了，他的要價未必比斯馬特之后兩年低多少。這一手直接把瓊斯的續(xù)約麻煩省略了；

第二，斯馬特既能單走，也能跟莫蘭特長期一塊使用。瓊斯是助失比領域的行尊，斯馬特傳球騷但難免整活，純粹比組織才華，斯馬特不及瓊斯。但斯馬特跟瓊斯的防守分列光譜圖或者坐標軸的兩個極端，前者可以為莫蘭特護航，跟另一個DPOY組成無解捆仙繩，而后者會跟莫蘭特一起挨打，幫DPOY再添一個犯規(guī)。斯馬特還證明過自己在季后賽的硬度，即便也有很拉的系列賽，比之瓊斯到了季后賽就效率大跳水還是強了太多；

第三，斯馬特不但解決了瓊斯未來離隊的問題，還讓狄龍一臉懵逼。除了體型大一點，狄龍比斯馬特沒什么優(yōu)勢，前者堪稱摘除大腦的后者。灰熊手里握有了升級版，也就對狄龍離隊毫無擔憂。

灰熊已經到了補強關鍵拼圖追求成績的階段。用一個更長的優(yōu)質合同取代一個即將到期漲價的合同，提升了戰(zhàn)力還緩解了狄龍潛在離隊的風險，這2個首輪花得非常值。

那么，奇才呢？

“在送走兩個核心球員后，讓我們看看奇才拿到了多少首輪簽用于重建?！?/p>

“!”

雷霆和爵士笑而不語。

好吧，奇才起碼還是拿到了瓊斯、加里納利和穆斯卡拉，瓊斯擺市場上要個首輪不算太過分，后兩人合計算賣幾個次輪，說不定湊出比爾身價了。35順位的次輪簽也比太陽次輪看著值錢。相比送走比爾那次，送走波神這筆潛在的到期合同，奇才多少留了點體面。

現(xiàn)在，奇才手握“穩(wěn)得一批”：

泰厄斯·瓊斯，蒙特·莫里斯，助失比屆的真·臥龍鳳雛，身邊有穩(wěn)健流鼻祖圣保羅爺爺壓陣，場下還有穩(wěn)健流隱藏小V德隆·萊特板凳席遞煙。奇才一揮手，養(yǎng)活4支球隊的銜接段組織工作，不算過分。

以及，不久前，他們還白搭了一個古德溫給太陽，這個人助失比也有2.95。

加里納利和穆斯卡拉精準對應了聯(lián)盟當下最紅的空間型4號位和空間型5號位，這種不貴的小拼圖——考慮到加里納利去年遭遇的傷病，他這合同送走指不定誰搭錢——撿一個回去虧不了。

奇才還有優(yōu)質終結者加福德，防守悍將阿夫迪亞，射手基斯波特，還可以配合簽換庫茲馬——誰還有夢想？

一系列運作之后，奇才預期能手握20個次輪。繼雷霆首輪盤串之后，奇才將以次輪goat的姿態(tài)，笑傲選秀大會下半場。

讓太陽、綠軍擁有三巨頭；

免去灰熊的續(xù)約煩惱；

回過頭再送洛城雙雄、掘金、馬刺一家一個控衛(wèi)，沒辦法，就是看不了人間疾苦；

加里納利，穆斯卡拉，統(tǒng)統(tǒng)給我綁了送走。什么？人家都沒打電話？看不了反應這么慢的GM。趕緊的，這事我們定了。

奇才真的，看熱鬧不嫌事大是吧？
就想這些爭冠組球隊人頭打成狗頭是吧？

最后，再說兩句太陽和綠軍。

在新版勞資協(xié)議試圖控制巨額薪資球隊的背景下，這兩支球隊都忙不迭代地走上了多巨頭道路，有點最后瘋狂的意思。

所以，未來很難組巨頭抱團的陣容，那就提前抱好，是應對限制的最好辦法？

考慮到未來幾年工資帽有希望持續(xù)以10%的幅度連續(xù)上漲，這會不斷減輕非新簽大合同給工資單帶來的壓力，等于現(xiàn)在多持有一些長約，在不允許無限拉高總薪資后，反而等于提前攢了本。

我們且看市場上的運作走向吧。雖然限制辦法造成背離初衷的結果不算新鮮事，但新協(xié)議還沒出臺，太陽和綠軍就一人掄了聯(lián)盟一巴掌，真挺有意思的。