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          60歲中通快遞分揀員猝死在崗位,人社局:到退休年齡不屬于工傷

          2023-03-01 14:29:41來源:
          導(dǎo)讀2023年2月15日凌晨,一名60歲老人在中通快遞分揀中心工作,因心臟驟停猝死在崗位,隨后該事件登上了熱搜。寧波人社局表示:如果死者孫某確...

          2023年2月15日凌晨,一名60歲老人在中通快遞分揀中心工作,因心臟驟停猝死在崗位,隨后該事件登上了熱搜。

          寧波人社局表示:如果死者孫某確實已經(jīng)達到法定退休年齡了,而60歲本身已經(jīng)不屬于勞動者范疇了,如果沒有繳納工傷險的話就不能被認定為工傷。

          換句話講就是:即使是在工作崗位死亡,因為所在單位沒有給你繳納工傷,就不能認定為工傷。

          不禁讓人覺得十分心寒:都已經(jīng)死在工作崗位上,算不算工傷還得單位說了算么?

          從視頻可以看到老人也不算很老,滿頭黑發(fā),人還是十分有精神的,剛開始是在分揀快遞,工作還挺利索的,可是突然見老人擦了一把汗,就倒在了工作崗位上一動不動的了。

          而且家屬說了死者身體健康,沒有啥疾病,也沒有家族性遺傳病、精神病等。

          就算單位沒有繳納工傷保險,人在崗位上死亡的,如果本身沒有其他特殊疾病,人員也是單位按照正常手續(xù)招聘或者招來臨時工作的,單位應(yīng)該也按照工傷的標準給予賠償才對。

          現(xiàn)在雖然說60歲已經(jīng)達到退休年齡了,但是社會人還有很多60歲的老人正在工作,畢竟不是每個人都有退休金的,也不是每個人都能在60歲不工作,就能頤養(yǎng)天年的。

          雖然中通愿意賠付意外保險金額,但要知道意外保險和工傷保險賠付的金額是有很大的差距的。

          工傷保險金額完全依照社會保險法規(guī)的規(guī)定給付,人身意外傷害險的理賠金額則是由保險人與投保人雙方確定的。

          工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度,

          人身意外傷害險賠償標準:猝死一般是可賠保額,保額通常為10萬到50萬。而且我們都知道有些保險公司這不賠,那不賠的。

          工傷保險賠償標準:2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412元×20=948240元。

          看到兩者的賠付差距,可以知道工傷保險賠償比人身意外傷害賠償?shù)臉藴矢叨嗔恕?/p>



          如果60歲死在崗位上都不算工傷,那么延遲退休到65歲的話,不知道還有多少人能活著領(lǐng)導(dǎo)退休金呢?

          為了規(guī)避風險,以后越來越多的企業(yè)不敢雇傭60歲以上的老人去工作或者去當臨時工,60歲以上找工作只能越來越難,甚至都找不到工作。

          那么60歲以上找不到工作又沒有退休金的老人該怎么辦呢?難道等著子女養(yǎng)老么?現(xiàn)在年輕人養(yǎng)2個孩子已經(jīng)特別費勁了,又要養(yǎng)2個老人,真是壓垮年輕人啊。

          磚家總是說60歲還很年輕,完全可以再干5年再退休,那也要分工作崗位啊,勞動力強度大的崗位,別說60歲,50歲估計都已經(jīng)不太適應(yīng)了。

          只能說普通人真是太難了,60歲不工作沒錢養(yǎng)老,工作吧死在崗位上都無法被認定為工傷。

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