2023年2月15日凌晨，一名60歲老人在中通快遞分揀中心工作，因心臟驟停猝死在崗位，隨后該事件登上了熱搜。

寧波人社局表示：如果死者孫某確實已經(jīng)達到法定退休年齡了，而60歲本身已經(jīng)不屬于勞動者范疇了，如果沒有繳納工傷險的話就不能被認定為工傷。

換句話講就是：即使是在工作崗位死亡，因為所在單位沒有給你繳納工傷，就不能認定為工傷。

不禁讓人覺得十分心寒：都已經(jīng)死在工作崗位上，算不算工傷還得單位說了算么？

從視頻可以看到老人也不算很老，滿頭黑發(fā)，人還是十分有精神的，剛開始是在分揀快遞，工作還挺利索的，可是突然見老人擦了一把汗，就倒在了工作崗位上一動不動的了。

而且家屬說了死者身體健康，沒有啥疾病，也沒有家族性遺傳病、精神病等。

就算單位沒有繳納工傷保險，人在崗位上死亡的，如果本身沒有其他特殊疾病，人員也是單位按照正常手續(xù)招聘或者招來臨時工作的，單位應(yīng)該也按照工傷的標準給予賠償才對。

現(xiàn)在雖然說60歲已經(jīng)達到退休年齡了，但是社會人還有很多60歲的老人正在工作，畢竟不是每個人都有退休金的，也不是每個人都能在60歲不工作，就能頤養(yǎng)天年的。

雖然中通愿意賠付意外保險金額，但要知道意外保險和工傷保險賠付的金額是有很大的差距的。

工傷保險金額完全依照社會保險法規(guī)的規(guī)定給付，人身意外傷害險的理賠金額則是由保險人與投保人雙方確定的。

工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度，

人身意外傷害險賠償標準：猝死一般是可賠保額，保額通常為10萬到50萬。而且我們都知道有些保險公司這不賠，那不賠的。

工傷保險賠償標準：2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412元×20=948240元。

看到兩者的賠付差距，可以知道工傷保險賠償比人身意外傷害賠償?shù)臉藴矢叨嗔恕?/p>

如果60歲死在崗位上都不算工傷，那么延遲退休到65歲的話，不知道還有多少人能活著領(lǐng)導(dǎo)退休金呢？

為了規(guī)避風險，以后越來越多的企業(yè)不敢雇傭60歲以上的老人去工作或者去當臨時工，60歲以上找工作只能越來越難，甚至都找不到工作。

那么60歲以上找不到工作又沒有退休金的老人該怎么辦呢？難道等著子女養(yǎng)老么？現(xiàn)在年輕人養(yǎng)2個孩子已經(jīng)特別費勁了，又要養(yǎng)2個老人，真是壓垮年輕人啊。

磚家總是說60歲還很年輕，完全可以再干5年再退休，那也要分工作崗位啊，勞動力強度大的崗位，別說60歲，50歲估計都已經(jīng)不太適應(yīng)了。

只能說普通人真是太難了，60歲不工作沒錢養(yǎng)老，工作吧死在崗位上都無法被認定為工傷。