對(duì)于十三薪怎么算這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題，那么下面小好小編就收集了一些十三薪怎么算相關(guān)的知識(shí)回答，來(lái)分享給大家希望能夠幫助到你哦。1、

2、指工作期滿(mǎn)一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水；還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿(mǎn)12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。例如：月薪3000，當(dāng)年底或者滿(mǎn)12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為：6000。如果是年底發(fā)放13新的單位，按照13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進(jìn)行計(jì)算。例如：月薪3000，工作了3個(gè)月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資3000+3000/12*3=3750元，發(fā)放“13薪”是用人單位為了吸引人才時(shí)采取的一項(xiàng)有效措施。這是企業(yè)對(duì)員工的一種福利待遇。

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