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1、勞動(dòng)者如在工作過(guò)程中遇到被單位或老板拖欠工資的情況，可選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。

2、他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書向單位或公司進(jìn)行索賠，若還不賠償，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、若勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公的，可在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過(guò)法院判決執(zhí)行。

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