想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于事業(yè)單位養(yǎng)老金一般按什么標準交的方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于事業(yè)單位養(yǎng)老金一般按什么標準交的方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

從2014年以后，機關事業(yè)單位全部納入社保繳費，這是從制度上取消退休雙軌制，其繳費繳費比例和企業(yè)一樣，都是實行用人單位和個人按比例繳納。

事業(yè)單位員工，一般都是按照本人實際工資來進行社保繳費。養(yǎng)老保險單位繳費為20%，記入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費8%，記入個人賬戶。除了養(yǎng)老保險外，事業(yè)單位員工還需繳納職業(yè)年金，職業(yè)年金的繳費比例為單位繳費8%，個人繳費為4%。

與企業(yè)不同的是，企業(yè)繳費可以按照社平工資來作為基數(shù)，而事業(yè)單位全部采用的是本人實際工資，這個實際工資包含基本工資、津貼補貼、績效工資等。

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退休時，事業(yè)單位由于是從2014年才全面納入社保體系，一般都是按照“新人”、“中人”、“老人”三種辦法來執(zhí)行。對于“新人”一般退休的計算方式比較簡單，都是按照基礎工資、個人賬戶養(yǎng)老金來綜合計算，和企業(yè)退休人員的計算方法差不多?！袄先?/span>”一般還是按照原國家規(guī)定的待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金；對于“中人”計算方式相對比較復雜，除了基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金外，還有過渡性養(yǎng)老金。

總之，2014年事業(yè)單位全民納入社保體系后，其養(yǎng)老保險的繳費比例和企業(yè)基本沒什么差別，基本上都是按照本人實際工資，分別由用人單位和個人按比例繳納。

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